【幅広い知識で世界を支える】【21卒】ＥＮＥＯＳの製造・プラント管理職の本選考体験記 No.9014（千葉工業大学大学院/男性）（2020/7/16公開）

志望動機を入力してください。/希望する職種を選んだ理由について記入してください。/あなたが学生時代に力を入れたことについて2つお聞かせください。/一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。

インターンシップで突破したエントリーシートを参考にしてそこからインターンシップの参加理由から入社理由へと変化させた。

webテストとSPIを夏のインターンシップ選考の頃から繰り返し受験し、本選考に備えていった。また、SPIは青本を2周し、難しい問題に対策を行った。

玉手箱
言語、非言語、性格診断

時間が少ない中でもしっかりと自分の特徴ややりたいことを詰めることが出来たのが良かったと思う。研究概要も上手く資料をまとめられていたのが良かったと思う。

webを繋いで面談開始。30分の面談
の筈だったが、社員の方の接続トラブルにより面接時間が10分になり、基本的な質問を終えて終了した。

自己紹介を1分程度で簡単にしてください。

はい、○○大学大学院○○研究科○○専攻の○○と申します。本日はよろしくお願いいたします。自己紹介と致しまして、私がなぜ機械を専攻していたかお話したいと思います。私が機械の分野に興味を持ち始めたのは小学校中学年の時でありまして、うちで営業していた自動販売機の裏側を見たのが一番のきっかけなんですよね。自動販売機って熱いものと冷たいものを上手く制御しているじゃないですか。そしてボタン1つで出てくる。あれがとても不思議でどうなってるんだろうっておもいながら覗いたら、裏側ってとてもゴツゴツしてるじゃないですか！あれを制御してるなんてすごいなって思って、自分もあんな機械作りたいと思ったのが機械に進んだきっかけです。よろしくお願いいたします。自己紹介と言われると趣味や特技、ガクチカを話しがちだと思うが、それだと印象に残らないし、技術者にそんなこと言っても「あっそう」で終わってしまう。よって、機械に興味を持ったエピソードを話すことで出だしから自分に興味を持ってもらうようにした。

プラント管理を志望した理由

はい、幅広い知識で世界に貢献できる人物になりたいからです。私の夢として、機械を軸として化学や電気、土木等幅広い知識で世の中の多くの人達に役に立つ存在になりたいなと思っていました。そこで、幅広い知識で貢献できる職種ってなんだろうって考えた時にプラント管理職ならば、プラントを管理するためには、機械だけじゃなくて、電装や化学プロセス、土木も知っていないといけないと思うんですよね。研究も確かに新しいものを発見するために色々なものを調べていくのかもしれませんが、最終的に1つのものを突き詰めていって製品のタネを見つけるところが強いと思いますので、それよりはプラント管理として幅広い知識を手に入れて行き、その幅広い知識を用いて、最終的にプラント新設の際のプロジェクトマネージャーのような存在になっていければと考えています。

苦労したことやガクチカというのがJXTGエネルギーが求める人物像にとても近いところになったのかなと思う。人事の方なので、凄い和やかな雰囲気にしてくれるのでなんでも正直に話してしまいそうになるので、建前を使うところは忘れずに作っておくべきである。

和やかで面談というより雑談をしているようだった。zoomの通信障害により終始聞きに取りにくい場面が続いたが、とても気を遣って話してくれてとても話しやすかった。

研究室で苦労したことはなんですか。またそれをどうやって乗り越えましたか。

研究室で一番苦労したのは人間関係ですね。私の研究テーマは私と4年生2人と一緒に行っているのですが、その1人の子となかなか相性が合わなかったんですよね。下の子の1人は男の子で体育会系の子で結構自分と人生経験も近いような子で寡黙でほとんど言葉を交わさなくても上手くそつなくこなしてくれて助かっていたんですね。それと対称的にもう1人は女の子で今まで部活とかほとんどやったことないようなタイプでして、普通ならわかりそうなことも守れないタイプでして。例えば、9時に集合となっても11時頃にやってきて、謝らずに作業を始めたり、理論的に説明できることもなぜか自分の感覚で話すようなタイプでして。そのせいで、実験が思うように進まず、予定が1/2以下しか進まず、私が教授に叱られてしまい、そこから、なるべく細かい所まで注意するようにしたら、今度はSNSに私の悪口を呟き始めたようで、それを見てしまったのが、一番の苦労した場面ですね。で、そこからどう対処したかですね。そこで、私が怒りに任せて激怒してしまっても委縮して別のSNSアカウントで呟きだすだけであって、けれどこのまま我慢していても私の精神衛生的に悪いので、ストレスを最小限にするように周りにサポートを依頼することにしました。どういうことかと言うと周りに先のくだんがあって、どうしたらいいのか話しましたね。そこで、こうしたらいいとかこうするべきだとか色々頂いて、そこから自分がそうだと思う対処を選んで行いましたね。これで、周りからそういう状況であると周知してくれればサポートしてくれる場面ができますし、自分も周りに話したことで救われる場面がありましたね。ここから、時間が経っていって少しづつ彼女の扱い方もわかって少しずつ対処できるようになったというのが対処法ですね。

学生時代に頑張ったこと

私が頑張ったのは学生自治会ですね。私は大学1年からこの学生自治会に所属していたのですが、4年生の時には副会長になったくらい熱中してやったんですけど、この組織というのが、私が下級生の時はとても嫌な感じの組織でして、どういうことかといますと。部活から無理やり招集された人達で結集されたグループであるので、とてもやりたくない、部活の先輩に言われたから仕方なくやっているという人達が多いんですよね。それにプラス、管理する側、つまり4年生達がどちらかと言うと少数精鋭のような態勢を取っていまして、そのせいで下の子達はしょうがなくやるというのが、更に根付いてしまう。さらに少数精鋭だとその年に精鋭となれる人物がいないと成り立たなくて、私が3年生の頃の管理はとても良いものとは言えませんでした。こんなのでは永遠とこの組織が良い方向に進まないし、損していると思う人が増えてしまうと思いました。そこで、じゃあ組織改革をしようと思ったわけなんですよね。組織改革をすれば、自分達のやりやすいように変えられるだろうと思いまして、この私がした提案をやろうと言ってくれたメンバーと一緒に変えていくことにしました。じゃあ何を変えたかと言いますと、まず、人数が少ないから人数を増やそうと。人数を増やすことで1人1人の負担が減るわけですし、その分部活への貢献も増やすことが出来ると思いました。また、4年生が中心にイベントを行うのではなく、2,3年生を中心にしましょうと。4年生は部活や授業、研究が佳境に入ってくるわけで、どうしても忙しい時なんですよね。その時にイベントの中心になってしまうとどうしてもやることが増えすぎてしまって大変になってしまうということが頻繁にみられたので、だったら、まだ楽な2、3年の時期を中心にすればいいじゃないかということになりました。まあこれによって、全員が負担をかけすぎない、楽しくできる学生自治会に変えることができました。また、人数が増えたことで、イベントもやり易くなってみんながハッピーになったのではないかと思います。

最終面接であるので、JXTGエネルギーに本当に入ってくれるのかというところを見られていたのだと思う。私ははっきりと第一志望ということが出来なかったので、そこで、ダメだったのだろう。また、逆質問もしょうもない質問になってしまったので、重役達が喜びそうな質問をした人達が内定を獲得したのだろう。

和やかではないが、厳かでもない機械的な面接で深掘りもほとんどなく、進んでいった。人事の方は書記に徹して何も質問が飛んでこなかった。

JXTGエネルギーを希望したきっかけについて

私が御社を希望したきっかけとしては化学業界を見ていたのがエントリーしようと思ったきっかけですね。私の就職活動の軸としては世界のより多くの人達を支える人物になれるような仕事に就くというのがありました。そのため、私が関わった製品がより多くの人達が携わってくれるような物が良いなと思っていたのですが、そういう業界は化学素材メーカーなんではないかと思って、化学素材に関われる会社を探していたんですね。そこで見つけたのが御社でありまして。御社は石油メーカーとしても支えていますし、素材、新エネルギーでも支えております。そういった意味では私が目指す世界の多くの人達に貢献していくという想いがとても実現可能なのではないかと思い希望しました。

学生時代に頑張ったことを1つだけ教えてください。

はい、私が頑張ったことは自分の改革というか意識改革ですね。高校時代、私は大学受験に失敗し、とても自信を失っていました。性格もとても暗く、自分から何かをするという気力はありませんでした。そこで、大学に入学し、自分を変えようと自分自身の改革に努めたんですね。部活・体育会への加入、北海道への自転車旅行、骨髄移植等、自分に考えつくこと・訪れたチャンスは全て挑戦し続けてみたんですよ。それで、様々な経験を積むことで様々な考え方、経験、価値観を身につけられたと感じます。これらの経験から自分でもなんでもできると自信が付いただけでなく、経験した話を基に様々な人達と話せるようになりました。この経験則を活かし、貴社で活躍していきたいです。