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【他人思いな人が好印象】【18卒】BIPROGYのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.4717(青山学院大学/男性)(2018/2/9公開)

2018卒の青山学院大学の先輩がBIPROGYシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒BIPROGY株式会社のレポート

公開日:2018年2月9日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 2次面接
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 青山学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄をとても見ていたように感じました。自分優先ではなく他人のことも考え行動することのできるような人がいいと思います。

面接の雰囲気

しっかりとした面接の雰囲気ではなく、雑談をしながら行う面接であったため終始和やかであった。そのため落ち着いてお話することができた。

1次面接で聞かれた質問と回答

プログラミング経験を教えてください。

私は大学で、C言語・java・Processingを学びました。その中でもProcessingの授業で行った8人グループでのゲーム作りはプログラミング技術だけでなくチームをまとめる力をも身につけました。1つのゲームを作るために役割分担し、各自担当したところをコードにして最後に合わせるつもりでいたが、変数の違いや伝達ミスからなかなか完成出来ずにいました。そこで私は授業以外の時間も使い、できるだけメンバーが集まるように声かけをし1つ1つエラーをみんなで解決していくことで完成させました。この経験から私はプログラミングはただコードを書くだけでなく、1つの物事を達成するにはチームワークが大切であることも学びました。

学業以外で力を入れたことを教えてください

プールの監視員として働く中、特に新人教育に力を入れて取り組みました。私たちのアルバイトの環境は厳しく、新人の入れ替わりが激しいため新人教育が非常に重要でした。新人が入るのは、主に4月から7月の間で、夏の営業本番までに時間がなく、新人の監視員としてのスキルアップを早急に行う必要がありました。そこで私は、ただ教えるのではなく意味を考えさせながら教える事を重視した教育を行いました。これは、すべての行動には、お客様の安全につながる理由があると認識させると同時に、ふとした場面でも自ら安全につながる行動ができる人になってもらいたいと思ったからです。この結果、現場では私が教えていない場面でも危険だと自ら判断し、注意する多くの新人の姿を見ることが出来、さらに3年間無事故の営業をすることが出来ました。私はこの経験から、ただ行動するのではなく目的を考えて行動することの重要性を学びました。

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BIPROGYの 会社情報

基本データ
会社名 BIPROGY株式会社
フリガナ ビプロジー
設立日 1958年3月
資本金 54億8300万円
従業員数 8,443人
売上高 3701億4200万円
決算月 3月
代表者 齊藤昇
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号
平均年齢 46.4歳
平均給与 850万円
電話番号 03-5546-4111
URL https://www.biprogy.com/
採用URL https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/

BIPROGYの 選考対策

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