【協調性とチーム力で未来を創る】【18卒】ＢＩＰＲＯＧＹのシステムエンジニアの本選考体験記 No.4717（青山学院大学/男性）（2018/2/9公開）

webテスト対策の本を買い、隙間時間を使い２周解いた。

言語、非言語、性格診断

人柄をとても見ていたように感じました。自分優先ではなく他人のことも考え行動することのできるような人がいいと思います。

しっかりとした面接の雰囲気ではなく、雑談をしながら行う面接であったため終始和やかであった。そのため落ち着いてお話することができた。

プログラミング経験を教えてください。

私は大学で、C言語・java・Processingを学びました。その中でもProcessingの授業で行った８人グループでのゲーム作りはプログラミング技術だけでなくチームをまとめる力をも身につけました。１つのゲームを作るために役割分担し、各自担当したところをコードにして最後に合わせるつもりでいたが、変数の違いや伝達ミスからなかなか完成出来ずにいました。そこで私は授業以外の時間も使い、できるだけメンバーが集まるように声かけをし１つ１つエラーをみんなで解決していくことで完成させました。この経験から私はプログラミングはただコードを書くだけでなく、１つの物事を達成するにはチームワークが大切であることも学びました。

学業以外で力を入れたことを教えてください

プールの監視員として働く中、特に新人教育に力を入れて取り組みました。私たちのアルバイトの環境は厳しく、新人の入れ替わりが激しいため新人教育が非常に重要でした。新人が入るのは、主に4月から7月の間で、夏の営業本番までに時間がなく、新人の監視員としてのスキルアップを早急に行う必要がありました。そこで私は、ただ教えるのではなく意味を考えさせながら教える事を重視した教育を行いました。これは、すべての行動には、お客様の安全につながる理由があると認識させると同時に、ふとした場面でも自ら安全につながる行動ができる人になってもらいたいと思ったからです。この結果、現場では私が教えていない場面でも危険だと自ら判断し、注意する多くの新人の姿を見ることが出来、さらに3年間無事故の営業をすることが出来ました。私はこの経験から、ただ行動するのではなく目的を考えて行動することの重要性を学びました。

集団面接ということもあり、自分の考えをしっかり理解してもらうことができませんでした。そのため、時間内に自分の考えを伝える準備をしておくべきだと思います。

グループ面談で、とても笑いが多い面談でした。自分たちのグループの性格や名前を覚えとかなければならないような質問がありました。

あなたが企業を選ぶ指針は何ですか

私は将来人々になくてはならない仕組みづくりを行うことにより、大きな責任を伴うと同時に大きなやりがいを得たいと考え、人々に影響を与える仕事がしたいと思います。その中でも特にIT技術を用いて一分野ではなく幅広く社会貢献したいと考えています。そのため、幅広い分野に精通している企業であるということに加え、チャレンジ精神を持ち先進的な取り組みをしている企業がいいと考えます。さらにはメリハリをしっかりした社風に加え、私は将来プロジェクトマネージャーになり様々な人とコミュニケーションを図る立場、すなわち上流工程に携わり、提案や管理をしていく立場になりたいという目標があるため、一次請けの仕事の多い企業かどうかも企業選びの指針としています。

チームで何かを成し遂げた経験とあなたのチームに対する貢献について

私は高校サッカー部所属時「物事に熱意をもって取り組み、周りを巻き込む力」を発揮し、チーム環境を劇的に変えました。私達のサッカー部には約７０名所属し、練習に対するモチベーションには差があり、チームの方向性は分散していました。そのため、何度もミーティングを実行し、共通目標を持つ場を作ることでチームとしての一体感さらには個々のモチベーションを向上させました。さらに、練習中意思疎通が行えなかったときは積極的に話しかけ要因を突きとめるよう努めることで意見を言い合い相互理解できる環境づくりをしました。この結果、私たちはチームワーク力が向上し、目標となる都大会出場は叶わなかったが地区大会決勝まで勝ち進みました。