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東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP

【電力業界をリードする未来へ】【22卒】 東京電力ホールディングス 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.61767(早稲田大学/男性)(2021/9/22公開)

東京電力ホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年9月22日

22卒 インターンES

事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。

A.
貴社における、具体的な事業内容を理解したいからだ。アルバイト先の業務改善を行った経験から、他の利益になる仕事にやりがいを感じた。この経験から、将来は社会貢献性の高い業務に携わりたいと考えた。また、一人暮らしを始めたことで電気がより身近なものになり、社会貢献にも携われることから興味を抱いた。中でも貴社は、電力業界を牽引する企業であり、多くの人々に電力の安定供給を行っている。希望するコースでは、ソリューション提案業務を体感するワークに積極的に取り組みたい。そこで、社員さんとの交流を密に図り、貴社の社員の取り組みの姿勢や、具体的な業務内容への理解、それに付随した必要な能力といったものを学びたい。 続きを読む

Q.
学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。

A.
テニスサークルの新歓活動で、新入生を獲得するという目標を立て挑戦した。目標については、強みである課題解決能力を発揮することで、現状を改善できるという考えに基づいて立てた。初めの一ヵ月間で、新規の入会者が一人もいなかった。指導部長として練習を管轄する立場だった私は、練習に関して一ヵ月を通して、質の低さに原因があると感じていた。そこで、改善の為に以下の施策を打った。 ・練習日程そのものの削減。 練習の量より質を重視すべきと考えた。人数が多いと活気が出るだけでなく、行える練習の種類や、新入生とコミュニケーションを取る時間が増えるからである。 取り組みを行った結果、翌月に新入生5人が入会した。 続きを読む
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Q.
学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動できたと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問にそって記入して下さい。 その時の状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?(400文字)

A.
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公開日:2024年12月12日

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株式会社ジャパネットホールディングス

プレーヤー職(総合職)
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。 また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。(200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月9日

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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,268人
売上高 6兆9183億8900万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.2歳
平均給与 787万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 選考対策

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