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東京電力ホールディングス株式会社

【電力と未来を支える】【23卒】 東京電力ホールディングス 総合職の内定ES(エントリーシート) No.87729(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

東京電力ホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月23日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。

A.
電力を中心に、暮らしを支えることはもちろん、新しい価値を提供することを目指す貴社に関心を抱き、理解を深めたいと考え、応募する。貴社へ関心を抱く理由は主に2点ある。まず、公共性だ。貴社は電力という不可欠なインフラを提供し、日本の中核である首都圏を支えている。私は、人を支える公共性の高い業務に携わりたいと考えており、関心が強い。次に、「ゆたかで快適な環境の実現」を掲げた各種挑戦も私が関心を抱く理由だ。事業の安定性に縛られず、より暮らしやすい社会の実現のために私も挑戦をしたい。また今回のコースに参加をし、私が最も関心を抱く、街づくりを通じて、貴社がいかに社会へ貢献しているのかを学びたい。 続きを読む

Q.
学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。

A.
私は学習塾の〇〇リーダーとして、コロナ禍による学習量低下を乗り越え、生徒の受講数を2倍にすると目標を立て、挑戦した。私は昨年3月、生徒◯名が在籍する校舎のスタッフを統括するリーダーに就任した。しかし、直後、コロナの影響で校舎が閉館した。この危機にて、生徒の受講数を一ヶ月後に2倍にしようとスタッフともに目標をたてた。先が見えない中で、目標を立てることで方向性を定め、盛り上げた。具体的行動として、生徒の学習予定が見えないことを課題と分析。オンライン上で学習予定を共有できる仕組みを導入、これを用いた電話指導をマニュアル化し、ロープレを重ねた。結果、講座受講数が2倍になり目標達成した。 続きを読む
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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,182人
売上高 6兆8103億9100万円
決算月 3月
代表者 小早川 智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.1歳
平均給与 814万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 選考対策

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