- Q. 志望動機
- A.
東京電力ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒東京電力ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年3月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面での説明会後にありました。
企業研究
他の電力会社と比較した際の東京電力の立ち位置、強み、弱みを把握する。
研究内容に対し理解を深め、他人に分かりやすく説明できるようにする。
東京電力が果たすべき使命や、達成すべき課題などについて、自分の考えを整理する。
ex)御社が果たすべき使命は、電力の安定供給と、福島第一原子力発電所の廃炉の2点が使命
志望職種の業務内容を把握し、現場にいるイメージで伝える。
○○職でどんな人になりたいか
eX)上司及び新人の意見を取り入れるリーダーになりたい
質問に対する答え+その理由 でコンパクトに答える。
福島の復興について考える。
eX)御社が社会的信頼を回復し、新規顧客を獲得する上で必要不可欠であるという趣旨の内容を考える。
志望動機
貴社が既存の電力網を基に次世代の再生可能エネルギーを牽引する会社にしたいと考えたからです。きっかけは東日本大震災でインフラが人々の当たり前の生活を送る上で欠かせないものだと認識したことです。被災者が電気不足の中、寒く震えている姿を見て、自分が学んできた化学、物理の知識を活用して、これらの人々を助けることができないかと考えました。ここから私たちの生活を根本から支えるエネルギー業界に興味を持ちました。その中で貴社は東日本大震災後の復興や廃炉への取り組み方を通し、エネルギーの安定供給に対し責任感を最も強くもっていると感じ、貴社を志望します。さらに現状維持だけでなく、再生可能エネルギー事業を牽引する企業に成長させたいと思います。その際には私が培ってきた○○の知識を基に、この実現に向けてどのような技術が必要なのか自分になり考え、協力会社とも連携をすることで実現させたいと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。
どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。(200字以内)
具体的に行ったことと、その過程における人との関わり(協働)等を詳しく教えてください。(400字以内)
卒業研究(卒論、修士の方は修論)のテーマと概要についてお答えください。
テーマ(30文字以内)
自己PR欄 あなたの性格について、具体的なエピソードを挙げて説明してください。(200字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
社員1人ひとりが復興への責任感や使命感を常に持ち続けることを重視しているので、そこを意識して記述を行いました。
ES対策で行ったこと
OBのエントリーシートを頂いた。就活サイトに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- web
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストの参考書を繰り返し解くことで対策した。
WEBテストの内容・科目
正確
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格診断 問題数:300弱 制限時間:30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業の現場の方、人事副部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
説明会(20分)→面接(40分)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対し、的確に回答し理由もつけてくれて分かりやすかったとのこと。
がくチカに関しても、昨年度の課題認識から
ターゲットを絞り、主体的な選択、販売時間を変えて出品、人件費も考えていた点が素晴らしかった。
また、主体性もあり、チームで誰にも脱落させない点が評価されました。
面接の雰囲気
緊張をほぐすために、終始和やかで行ってもらえました。いくつかこちらの回答にうなづいて頂き、説明がしやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ、openwork
1次面接で聞かれた質問と回答
技術営業でやりたい事、ES以外での自己PR
研究培った課題解決に向けた考え方を基に、顧客の困りごとに解決していきたいです。そのために
1.現場で、どこが原因か現地で観察、作業員の話を聞く(状況確認)
2エネルギーの管理状況や使用量などデータ確認を行い、
不具合、異常な場所を特定し、現実を把握し
3.論理的思考力により、課題解決に向けて仮説を立て、文献を調べることや、周囲の助言を頂くことで顧客の困りごとを解決していきたいです。
その際に、私の2つの強みを活かして
1.○○が高いため、専門知識が不足する部分は常に自分で調べられる
>自然のうちに専門知識が身につくため、それを基に顧客向けに説得力のある会話をすることで
2.相手の気持ちを気遣うことができる、人と話題を見つけることに苦労しない
>多くの人に相手の立場に立った販売を行うことができる
1.2の強みを活用することで、電力及び太陽光発電パネルを多く提供し、御社が引き続き電力の安定供給ができるように貢献したい
研究内容について教えてください。
私は副作用の少ない○○の開発を目指しています。なぜなら○○における脱毛及び皮膚障害等の副作用が社会問題になっているからです。そこで○○のみに結合し、毛及び皮膚の成分に結合しない○○の開発を目指しました。そのような○○の候補である○○は天然物のため、体に対する毒性が少ない点で優れています。しかしこの○○が○○の成分に対する○○は未解明です。そこで○○と○○の立体構造から結合の仕方を○○しました。その結果、○○と○○が○○結合をしていました。これにより○○が○○の○○とどう結合するか解明されれば、○○のみに結合し、それ以外の○○に結合しにくい副作用の少ない○○の設計に役立ちます。その結果、社会問題の解決に繋がります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社意志確認程度ですが、礼儀はしっかりしようと心掛けました。具体的には、敬語を使うようにすることと姿勢を正しくしました。
面接の雰囲気
入社意志確認程度ですので、安心してくださいと緊張をほぐしてくれました。そのため、落ち着いて答えることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One carrer
最終面接で聞かれた質問と回答
希望職種は○○でお間違いないでしょうか。
はい、問題ございません。
なぜなら、既存の電力網を基に次世代の再生可能エネルギーを牽引することで今後も電力の安定供給できる会社にしたいと考えたからです。
きっかけは、東日本大震災でインフラが人々の当たり前の生活を送る上で欠かせないものと考えたことです。その中で、被災者が電気不足の中、寒く震えている姿を見て、
自分が学んできた○○の知識を基にこれらの人々を助けたいと考えたい
ここから私たちの生活を根本から支えるエネルギー業界に興味を持ちました。
その中、今後EVの台頭により今後電気の需要も増すと考え、電気業界を志望しております。
貴社は東日本大震災の際に、夜を徹して電力の普及作業に当たる光景を見て、電気の安定供給にたいする使命感を感じ、今後も、太陽光発電に力を入れるなど挑戦的であると考えたからです。○○としては、顧客の企業様が抱える問題を○○主義に基づき分析を行い、
太陽光発電に関するサービスを提供することで、顧客の困りごとを改善し、御社の電力安定供給に貢献したいと考えております。
質問された質問は一つでした。
逆質問
今後、太陽光発電などにも力を入れていくと思われるのですが、営業としては太陽光ぺネルの販売等はございますでしょうか。
>はい、ございます。カーボンニュートラルが求められる社会になるので、太陽光発電については強化していく予定です。
具体的な業務内容としては、実際に測定し、解決法を提供するイメージであっているか?
>そのような理解でだいたいあっています、
太陽光パネル用量を基に電力を提案を行います。
具体的には、太陽光の手案、導入の仕組みづくりを行います。
例えば、誰の施工業者を選定して、どれぐらいで調達するか、導入計画の概算を出し、
季節に応じて提案する。
また、日射量を見た上で適切な大きさの太陽光パネルを提案する等を行っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾しました。理由としましては、○○という自分の好きな職種で内定を頂けたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
250人
内定者の所属大学
早稲田、慶応、旧帝大、日大等様々
内定者の属性
理系、分野や専攻も様々でした。
内定後の企業のスタンス
○○書を早く提出し、他社の選考辞退との旨をご連絡頂きました。内定を受けた直後に不安な部分があるという旨をお伝えすると、社員さんを呼んできて下さり、不安な点を解消するまで相談に乗って下さり、とても親切でした。
内定に必要なことは何だと思うか
電力業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもネットやyou tubeを一通り見ることがいいと思います。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、過去の自分の経験と紐づけて話しました。電力業界の中でも特に真面目でエリート意識が高い社員の方が多いので、無理に「面白さ」をアピールする必要は無いと感じました。また学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいいと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを順序だてて分かり易く端的に説明することが重要だと考えています。そのためには自分で面接練習を行い、できるようになるまで行う必要があると思います。私は友達との面接練習に加え、自分の話す様子をzoomなどで録画して何度も繰り返し自分の様子を確認しました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会の後に受ける面接が合否に大きく影響すると考えたほうがいいと思います。この面接をうまく通過すれば、実質1回の面接で内定が頂ける形にもなるため、この企業を第一志望にしている人は入念に準備して臨んだ方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、現場の方から部門の中でどのような仕事があるのか詳しく教えて頂きました。
東京電力ホールディングス株式会社の選考体験記
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東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
