【挫折からの成長、前進への起爆剤】【23卒】エンのビジネス総合コースの本選考体験記 No.25582（非公開/非公開）（2022/5/13公開）

覚えていない

社長登壇の説明会
チャット上で学生の質問を社長の方が答えてくださる時間もあった。

社長が登壇する説明会はあまりなかったので画面上ではあるが意欲的に参加していることを理解してもらえるよう表情を意識した。

参加必須

高校以降で最も努力してきたことは何ですか。
（したこと、目標、課題、改善、学びの項目があり、詳しく書いた）

オンラインの説明会の際に画面に表示されたQRコード等を読み込んで飛んだサイトから提出

Webで入力

自分自身がどんなことを頑張ったのかを詳しくらわかりやすく伝えられるように工夫した

特に対策はしていない。
説明会で聞いた内容をもとに自分自身と会社の考えが合致している点を意識して書いた。

特になし

特になし

ライフラインシートを用いて幼少期から今現在までの自分について詳しく聞かれる選考

ライフラインシートを事前に提出し、それに沿って面接が行われた。
幼少期から現在までの自分が行ってきたこと、どんなことを頑張ったのか、どういう感情だったのか、家族構成など、会社への志望度よりもどんな「人」なのかを見られていた気がした。

一次面接後にその場で日程調整を行った

オンライン

非常に和やか
常に笑顔で学生の話を興味を持って聞いて下さる。
しかし、聞かれることはしっかり聞かれる印象

面談のため、評価されているポイントはないと感じた

特になし

リクルーター（面接をして下さった人事）の方がどういう人と会いたいかを聞いてくださり、希望に合わせてセッティングしてくださった

個人で連絡は取り合っていない

4人

自分自身エンジャパンで働くイメージがつくように業務内容ややりがい、若手の時に行ったことなど細かく聞いた
また、学生時代の就職活動の軸やエンジャパンに入社を決めた理由などもお聞きした

選考の場ではないが、失礼な内容に意欲的に話を聞くこと、明るく振る舞うなど基本的なことは行っていた。

特になし

若手から役職のある方まで様々な社員の方々がいらっしゃい、仕事内容、やりがいなどを様々な質問をすることができる、よりエンジャパンにどんな社員がいるのを理解する場であり、最終面接前の意思を固める場

オンライン

エンジャパンで頑張れる「覚悟」を見られていたと思います。
自分自身が人のために動ける点、主体的に行動できる点、困難に立ち向かい、最後までやり遂げる力がある点を評価されたと思います。
「人」をよく見てくださる会社なので自分はどんな人なのか、何を大事にしている人なのかを丁寧に熱意を持って伝えることが大事だと思います。

事前にフランクで面接は和やかだとお聞きしていたが、実際は最終面接ということもあり少し固かった。
一次選考で利用したライフラインシートをもとに幼少期から現在までの話を短的に聞かれると共に働く上で起こる大変なことも聞かされ、それを乗り越えられるかといったことも聞かれた。

面接後に結果を教えてくださり、その後フィードバックをして下さいました。
自身の弱みや改善すべき点を教えてくださり、どういったことをすればそれらが改善されるかも具体的に教えてくださった。
論理的思考力を鍛えるために読書をすることや相手には伝わっていないかもしれないということを念頭におきながら丁寧に話すべきということを教えて下さいました。

就活会議
ワンキャリア

今までで一番の挫折経験を教えてください。またどうやって乗り越えたか、それから得られた学びも教えてください。

高校受験で第一志望の高校に不合格となってしまったことです。その高校に行くことが中学時代の最大の目標であり、人生設計の一つであったため、その実現に向けて三年間努力してきました。しかし、不合格となってしまい、立ち直れない日々が続きました。しかし、負けず嫌いな性格であったことや家族や友人、先生方など多くの人に応援され、支えられていたため、そんな方々へ感謝や恩返しを絶対にしたいと考え、大学受験で必ずリベンジすることを決意しました。第一志望ではなかった高校でも勉強や資格取得、〇〇の活動など全てのことに全力で取り組みました。時には心が折れそうな時もありましたが、周りへの感謝を忘れず、自分を信じ、努力し続けたことで結果として大学受験で第一志望の大学に合格することができ、リベンジを果たすことができました。
あの時の高校受験で失敗してしまった悔しさは今も忘れることができませんが、自分を奮い立たせる重要な出来事でもあり、あの出来事から自分がどれだけ人に支えられ、恵まれているかということに気づき、周りへの感謝を忘れなくなったり、へこたれない強い精神を身につけることができました。
挫折経験ではありますが、私にとってこの経験はより前に進み、自分を成長させる起爆剤のような経験でもあります。

自分の考える弱みを教えて下さい。

私の弱みは人に頼ることが苦手な点です。私は長年のリーダー経験から人に頼むよりも自分が率先して動くことで人にも迷惑をかけることなく、より効率的に作業等が行えると思っていました。しかし、自分自身が所属する〇〇部で〇〇とゼミナールで〇〇という役職を務めている中でそれらが同時期に忙しくなった際に自分自身のキャパシティーを超えてしまい、心も体もパンクしかけてしまったことがありました。
その際に自分自身がパンクする前に時には勇気を出して人にも協力を仰ぐことの重要性や本当に素晴らしいリーダーは自分だけで取り掛かるのではなく、仕事を適切に割り振り、より効率的に行える人材であることに気づきました。
この経験から今現在はより効率的に課題解決できるよう、自分がすべきことと人に協力を仰ぐことを選別し、無駄やミスの内容に行動するよう心がけています。