2023卒の先輩が書いたエンビジネス総合コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エン株式会社のレポート
公開日:2022年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ビジネス総合コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
働かれている社員の方々も原則リモートで働かれているとお聞きしました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ワークハードを大事にされている会社なのでそこまで自分が頑張れるか不安になったことや女性の働きやすさの面から他の会社を魅力的に感じた
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
正確にはわからないが、去年は200人近く取ったとお聞きした
内定者の所属大学
MARCHが多い
日東駒専あたりも少しいた
内定者の属性
知る限りでは体育会からそれ以外の方もいたりと様々な人がいた
内定後の企業のスタンス
納得いくまで就活を続けたほうがいいと言って下さった。
他に疑問点や懸念点があれば何でも言って欲しいと言ってくださり親身になってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
学歴よりもやる気や意欲、熱意が重要であると思います。
エンジャパンで何がしたいのか、何を実現させたいのか、どんなふうになりたいのかをよく考え、しっかりと伝えることで相手にも伝わると思います。
圧迫面接なども一切なく、「人」を見て下さる会社なので素で勝負してください。
お会いした社員の方々は本当に前向きな方が多く、仕事に対しても人に対しても愛情や熱意のある方ばかりでした。
会社のために社会のために人のために頑張りたいと思うような他者への思いやりがあり、努力家の方は参考に進むべきだと思いますし、そういった方々をちゃんと評価して下さる会社だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エンジャパンで頑張れる覚悟があるか、ないかだと思います。
また、どういう会社なのか、どういうことを大切にしている会社なのかを理解し、会社の考えに共感しているかが大事なポイントだと思います。
理解度がないまま、人材志望だから、大手だからなどといった気持ちで受けたら後悔すると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
覚悟や理解度が足りたい状態で最終面接に挑むべきではないと思う。
しっかりと自分の考えを整理し、会社への理解度が上がっている万全の状態で挑むことをお勧めします。
選考回数自体は少ないが、一回の面接や面談自体は濃いため自己分析をしっかり行うこと、企業理解をしっかり行うことが大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
承諾していないため、それに関してはわからない。
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エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
