【未来を拓くエンジャパン】【23卒】エンのビジネス総合コースの企業研究詳細 体験記No.25582（非公開/非公開）（2022/5/13公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。
働かれている社員の方々も原則リモートで働かれているとお聞きしました。

会社のホームページやYouTube、社内報などもくまなく見ました。
どういう会社なのか、何を大事にしているのか、どんな価値を社会に提供しているのかなどをネット等で理解すると共にどういう社員さんが多いのかなども社内報やYouTubeなどを通して感じ取れるように努力した。
仕事に対する価値観なども社長や会長の記事などをネットで探して読み、理解するようにしていました。
一次選考（人事面接）の後、選考をして下さった人事の方がリクルーターとなり、他の社員の方と面談を組んでくださったり、不安を解消しようとしてくださるので疑問点や懸念等はそこでなるべく解消できるようにして最終面接に挑むべきだと思います。社員面談自体も何度も組んでくださり、エンジャパンで頑張れる覚悟がついてから最終選考の日程を組んでくださるのでそれまでに自分自身がエンジャパンで頑張れるのか、本当にこの会社がいいのかをよく考えるべきだと思います。
選考自体は利他性のある人や前向きに努力できる人を必要としていると感じたため、そういった人に自身が該当することを伝えることとエンジャパンでどうなりたいのか、どういうことをしたいのか、なぜエンジャパンでないといけないのかをしっかりと伝えられるようにすべきだと思います。