就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三菱重工業株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

三菱重工業株式会社 報酬UP

【18卒】三菱重工業の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2748(京都大学大学院/男性)(2017/12/11公開)

三菱重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒三菱重工業株式会社のレポート

公開日:2017年12月11日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 京都大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

重工業の中でなぜ三菱重工にしたのかを説明できるようにすること。三菱重工以外にも競合他社入るので、そこと三菱重工の違いを説明し、自分が三菱重工にないったら何がしたいのか具体的に話すことがベスト。三菱重工の面接では、研究は何をやっているかより研究をすることで何を学んだかが聞かれる。またどの会社の技術職でも聞かれると思うが、英語は話せるか、海外に行った経験はあるか、もしなかったら普段どれくらい英語に接する機会があるかを聞かれる。技術職は海外に行く機会があるので、海外慣れしてる人はしっかりアピールした方がよい。またOB訪問も数回あるので、そこでしっかりと質問を念入りにして面接で活かせるとベストだと思います

志望動機

私は規模の大きいものづくりを通して、社会の根底を支える貴社の社会的責任の高さに強く魅力を感じています。私は「社会の根底を支え、大きな社会的責任を果たしている企業」と「規模の大きい事業を行う企業」を企業選びの軸としてきました。その中で、私の企業選びの軸に一番マッチングしたのが貴社です。その理由は2つあります。1つ目は、貴社は電力プラントや商船などの分野で、火力発電やLNG運搬船など規模の大きい製品を設計からアフターサービスまで一貫して行い、ものづくりを通して人々の生活に必要な電気、ガスといった生活基盤を支えていることです。2つ目は、貴社の防衛事業において、最先端の技術を搭載した艦船、ミサイルなどを作り、日本や世界の平和に大きく貢献していることです。また、特殊機械部の社員の方から、取引相手は防衛省しかいないが厚い信頼の下で仕事を依頼されていることを知り、技術力の高さが信頼の高さであることを感じました。このようにものづくりを通して日本の発展を大きく支え、お客様との信頼を築き上げてきた貴社でなら、世界をリードし、世界のスタンダードとなるようなものづくりを追求することができると考え、貴社を志望します

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2017年03月

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年04月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2017年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

当社志望理由をご記入ください 500文字以内

ES対策で行ったこと

就活サイトに登録し、受けたい企業のエントリーシートを参考にし自分が書いたものを物を改善した。また複数人に目を通してもらい、おかしいところはないかなどを見てもらった

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

先輩や友だちからもらったWebテスト参考書などがあるので苦手な問題を練習した

WEBテストの内容・科目

言語、性格診断/数学、読解

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生3 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

これが決まればほぼ合格なので、真剣に取り組みつつ、緊張しすぎると落ちてしまうので注意した方がよい。またグループ面接なのでしっかりと自分をアピールしないとほかの人に埋もれてしまう

面接の雰囲気

とても温厚な人で口調や物腰も柔らかく、とても和やかな面接だった。まずアイスブレイクから始まり、緊張をほぐしてから志望動機等を聞いて、学生がどんな人間かを見ていた

1次面接で聞かれた質問と回答

他の人と比べて優れている能力や、経験、特性などのうち、入社後の業務に生かせると思われる点について、簡潔に言葉をまとめて自己PRを行ってください

私には「追究する能力」があります。家電製品や原付バイクなどの修理や大学院での研究を行う中で分からないことがあったら、まずは基本に立ち返り、それから原因を見つけ出し、改善させる能力を養ってきました。特にその能力が発揮されたのは、実家に6年間ほど放置してあったエンジンの点かない原付バイクの修理です。私の専攻は電気系であり機械に関する知識はないので、まずはバイクの構造に関する図書を読み、バイク屋では点検、修理すべき部品のアドバイスを頂きました。それから、原付バイクを分解し、1つ1つ部品を点検したところ、ガソリンと空気を混合させるキャブレターという部品でガソリンが詰まっていることが分かりました。キャブレターをオーバーホールし、原付バイクに再び取り付け、キーを回したところ、エンジンを点けることができました。私は貴社に入社後も、困難に立ちはだかったら基本に立ち返り、よく思考し仕事に取り組めると考えます

配属予約(マッチング)希望先の中で強く希望するところがあれば、理由とともにご記入ください

私は特殊機械分野と艦艇分野を志望します。特に魚雷や水中航走式機雷掃討具を製作する特殊機械分野を強く志望します。私は海上保安において、艦船や潜水艦の保有数や艦船や潜水艦に搭載する魚雷は戦闘を防止する抑止力になると考えています。また、水中航走式機雷掃討具は民間船舶の安全と航行の自由を守り、機雷処理隊員のリスクの低減のために必要なものであると考えます。その中で、私は魚雷や水中航走式機雷掃討具の製作を通して、日本や世界の海の安全に貢献し人々の生活を支えたいと考えています。艦艇分野、特殊機械分野の説明会では、仕事を通して多岐に学ぶことができること、最先端の技術に触れることができること、魚雷のソナーや姿勢制御などには電気系の知識が必要であることを知りました。また、特殊機械部では「一発必中のものづくり」というスローガンを抱え、奮起して仕事に取り掛かっていることを知り、社員の方から「技術者魂」という熱い情熱を感じました。このように貴社の社員の方からものづくりへの熱い情熱を感じ、私が学んできた電気系の知識だけでなく機械系や材料系の知識を身に着け、より良いものづくりを貴社で追求していきたいと強く思います。

最終面接 落選

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官3
面接時間
70分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

最終であるがマッチング面談が通っていても落ちます。結構責められるので注意してください。なぜその部門がいいのかなど自分の経験を絡めて話さなければ落ちます

面接の雰囲気

とても温厚な人で口調や物腰も柔らかく、とても和やかな面接だった。まずアイスブレイクから始まり、緊張をほぐしてから志望動機等を聞いて、学生がどんな人間かを見ていた
今回は前回の面接より上の階級の人が来ていた

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容について簡単に説明してください

私は原子力発電に次ぐエネルギー源として期待されている核融合発電に関する基礎研究をしています。核融合発電が実現されると原子力のような核暴走は起こらず、資源は海からとれるので、安全性や資源持続性が確保されたエネルギー問題を解決させる発電方式です。
プラズマ実験装置ヘリオトロンJを用いて実験を行っています。この実験装置は磁場に巻き付くプラズマの習性を利用し、装置内に磁場を形成させ、プラズマを長時間閉じ込めます。そして、核融合を起こすために、プラズマを超高温状態にさせる装置から打ち出される高速イオンによってプラズマが加熱されます。しかしながら、プラズマ内に存在する磁場の揺らぎにより、高速イオンがプラズマの外へ損失することが課題の一つとなっており、その物理機構も十分深く理解されていません。そこで、私の研究では高速イオンの閉じ込め改善のために、損失する高速イオンの情報を得るための計測器を設計し、計測を行い、高速イオンの閉じ込め改善への糸口に繋げていくことが目的です。また、大型計算機を用いた高速イオンの損失に関する粒子軌道のシミュレーションによる理論的アプローチも行います。今は計測器の設計と製作が終わり、実験装置に実装する段階です。今後は計測器の計測精度の調査を行い、また高速イオンの損失が増大する条件を追究し、計算結果と実験結果を基に高速イオンの閉じ込め改善への糸口に繋げていきたいと考えています。

仕事をするうえで大切だと思うこと3つ

私は仕事をする上で大切だと思うことは「実際に手を動かす」、「現場の方たちからの信頼を得る」、「責任をもって取り組む」ということだと考えます。
聞くだけや文章を読むだけではものの本質は見えてこないと考えますので、実際に自分の手を動かして理解することが必要であると考えます。また、御社はメーカでありますので、現場でものを作る側と指示をする側に分かれています。その中で指示をする側と現場との間に信頼関係が構築されないと、より良い製品を作ることができないと考えます。そして、責任を持って取り組むということについてですが、何でもかんでも他人任せでは信頼を得ることはできないと思いますし、ものに対する理解もできないと考えます。なので、責任を持つという盤石な基礎を持つことが大切だと思います。以上より、私はこの3つは大切であると考えます。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三菱重工業株式会社の選考体験記

メーカー (機械・プラント)の他の選考体験記を見る

Q. 志望動機
A.
「多くの人々の豊かな生活に貢献すること」を軸として、就職活動を行っており、御社であれば、それが実現できると考え、志望しました。御社は、輸送機器類で多くのトップシェアを有しているだけでなく、それら製品をシステムとして得意先に提供することができます。このような強みを持っていらっしゃる御社であれば、誰しもが生活の中で利用する「移動」という側面から、運転手を含む輸送機器の利用者や、それを製造する得意先、そしてメーカー、それぞれの立場の人にとっても、豊かな生活に貢献できると考えました。そこで私は、12年間チームスポーツをしてきて培った相手目線で考える力を活かして、お客様のニーズに応え、御社と共に成長していきたいと考え、志望します。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月21日
Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望した理由は、これからの産業が自動化へ向かうことが明白であるという点にある。そのように考える根拠は、近年の人手不足、ライフワークバランスに対する世論の変化といった現状にある。就職活動を行っていく中で、様々な企業で工場の自動化を課題として挙げており、人手不足は日本の産業の大きな課題となっている。また、残業や休日などの福利厚生への関心も高まっている。また就職活動において私はロボット技術を活用できることを重視しており、FA装置では多くの場面で活用していけると考えている。 このように、これからの産業において工場の自動化は避けられないものであり、貴社で働くことは大きな社会貢献につながると考えている。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年4月16日
Q. 志望動機
A.
御社は自動化技術のリーディングカンパニーとして、様々な産業分野の生産設備の自動化に貢献していることを知り、魅力を感じました。自動化のメーカーは御社以外にもあると思いますが、中でも御社を第一に志望するのは、人を育てる風土があると感じたからです。特に海外トレーニー制度などは、私が説明会に参加した企業の中では御社にしかありませんでした。もちろんそういった制度があるから、自分が無条件に海外へ行けるわけではないと思いますが、自分がやりたいと思ったことに対して努力をすれば、それをフォローするような体制が整っていることに魅力を感じました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年6月13日
Q. 志望動機
A.
私は、2点のことを重視し、会社を選んでいます。それは、「その企業の製品、技術に興味がもてるか」「環境問題への取り組み」です。貴社は、その2点に当てはまるものであったので、志望しました。貴社の説明会に参加し、非常に印象に残ったことがあります。それは、光にもフィルタリング技術を利用していることです。私のフィルターのイメージは、空気や水などの液体をろ過するものでした。しかし、貴社のフィルターは、光に使用することで、光を分散させ、光量の調整をしていました。そのような使い方があるのかと、感動するとともに、貴社の製品開発に携わりたいと強く思いました。フィルトレーション技術の可能性をさらに広げていきます。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年6月13日

三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年1月
資本金 2656億円
従業員数 76,859人
売上高 4兆2027億9700万円
決算月 3月
代表者 泉澤清次
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.1歳
平均給与 918万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130263

三菱重工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。