【未知なる挑戦、三菱重工へ】【24卒】三菱重工業の事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.51058（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

より志望が上位の企業に内定を頂いたため。

3月に内定者懇親会がある。その後定期的に工場見学などが開催される。

「人生に一回しかない就活なので色々な企業を見て回り、最終的に納得して判断してほしい」と伝えられ、内定を頂いた後も自由に就活を続けることができた。

まず、夏と冬に開催されるインターンシップに参加することである。ここで意欲的に取り組み、人事部および参加した現場社員から一定以上の評価を得ることができれば、「就職活動をサポートする」という名目でリクルーターがつき工場見学などに案内されるほか、2月上旬から始まる早期選考に乗ることができる。早期選考の倍率は、一般選考に比してかなり低いと予想され非常に有利になるため、この企業の内定を目指すならぜひ積極的に狙ってほしい。

「三菱重工」という名前の大きさに釣られて受けに来るのではなく、一見では理解しずらい重工業メーカーの事業内容をしっかり調べて理解し、そこで自分が活躍するイメージをこれまでの経験から論理的に説明できるかどうかが合否を左右するのではないかと思う。真面目に言われたことをしっかり取り組むことができる素直さ、周りとの利害関係を調整し物事を進めていくコミュニケーションスキルなどがあると、内定に近づくのではないか。

リーダー経験や、意見対立をまとめて一つの方向に導いた経験などが繰り返し聞かれるため、単一のエピソードではなく複数エピソードを示して説得力を持たせるとよいだろう。また、比較的堅い会社であるため、真面目であるアピールをした方が社員には好まれやすい。

リクルーター面談が1か月に1回程度設定される。