【内定者必見！三菱重工への成功法則】【16卒】三菱重工業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.579（東京工業大学/）（2017/6/13公開）

推薦書を既に提出しているため。

学内説明会、ジョブコン(三菱重工の各事業所の合同説明会)、配属分野説明会(事業所単独)など説明会は多く行っているためなるべく全て出席してやる気をアピールしたほうがよい、また三菱重工は後付推薦を用いているため。なるべく最終面接前に推薦書は取得したほうが良い(1次面接などで落ちると推薦書が無効になるため)。

自分やりたいことを明確にすることと専攻している内容がマッチングしているかどうか、どんな人物像なのか?研究内容はどのようなことをしているのか?についてよく聞いてくるため自己分析など通じてほんとに三菱重工にマッチングしているのか受験する前に確認しているかどうかで内定が分かれると思う。

学内の説明会から単独の説明会に至るまで参加の有無をしっかり見られているように感じた。こういったES提出前に既に選考が始まっていたり、他の内定者の中にやたらインターン参加学生がいたため早期から接触している学生が有利になると感じた。

• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＡＧＣ株式会社

私が旭硝子ではなく三菱重工業を入社先として選択した理由は、プラントエンジニアとしての業務内容と海外へ積極的挑戦の2点を踏まえた結果三菱重工業のほうが私の中では優れている環境だと感じたからである。まず、業務内容に関しては、旭硝子よりも三菱重工業のほうがよりプラントの設計に多く関われると思ったためである。そして海外に関しても両企業を比較した結果海外でのプラント建設への挑戦ができる年齢が三菱重工業のほうが比較的若いと分かった。以上の理由から三菱重工業への入社を決めた。