【必要とされる喜びを知る】【16卒】 パソナ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.903（早稲田大学/女性）（2015/12/21公開）

私を一言で表すと「松岡修造の弟子」です。 続きを読む

女性の社会進出 （男性中心社会という考え、社会インフラの整備、女性自身の問題） 男性中心社会という考え→「夫は外で働き、妻は家庭を守る」という考え方 アベノミクスを通して政策的な後押しが行われている 社会インフラの整備→保育所の増設、企業の「復帰制度」の利用度向上 女性自身の問題→制度を待つという受け身態勢、能力の有無、体力気力の有無 女性管理職のロールモデルがいない→ロールモデルとなる人をメディアで取り上る →憧れをもたせる、同じ志を持つ人のコミュニティを作る→働く女性のためのカフェ、エステ、掲示板→共に頑張ろうという仲間意識を持つ 続きを読む

私は「生活をより良くするものよりも、生活に必要不可欠なものに関わる仕事がしたい」、と考えています。なぜなら、私自身、必要とされることで力を発揮してきたからです。私は、今まで部活動を通して、シングルスよりもダブルス、個人戦よりも団体戦を好み、より結果も残してきました。それは、私がいなければ勝つことができないと必要とされてきたからです。それゆえ、企業が求めている人材に適した人物を紹介することで、その紹介された人が、自分自身が必要とさせる喜びを知り、やりがいに繋がるようなきっかけ作りをしたいと考えています。そのやりがいは、仕事の量そして質にも表れます。それが実現すれば、人材紹介された企業にとっても、紹介された人にとっても、また御社にとっても、win-win-win関係が築けると考えています。そのwin-win-winの輪を大きくすることは、社会の労働人口の減少に対する何がしかのアプローチになると思います。 続きを読む