【笑顔で自分らしく話す】【23卒】ライオンの生産技術・サプライチェーンマネジメント職の1次面接詳細 体験記No.33338（非公開/男性）（2022/7/20公開）

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録画面接であるので、笑顔で元気よく話すことを意識しました。相手の顔が見えず難しい部分もありましたが、自分らしく話せる練習をしてから臨むべきだと思います。

初めての動画面接だったので、非常に戸惑いました。話す相手の顔が見えないだけで、自分らしく話せないことを痛感しました。

なし

就活会議、ワンキャリア

あなたが悔しいと思うのはどんな時ですか。

私の行動が周囲にプラスに働かなかったときです。アルバイトで後輩の指導を任されたのですが、私の教育の仕方が悪く結果的に後輩をやめさせてしまった経験があります。時系列に沿って話すと、私の教育方針はその後輩の仕事の要領がそれほど良かったので、私が後輩の業務をカバーする形で指導していきました。しかし、教育を初めて3ヶ月ほど立ったときに店長と私と後輩で仕事をしていたのですが、後輩が店長から「まだこんなこともできないのか」とかなりきつく怒られていました。その原因は、私が後輩のカバーをしたことが理由で、後輩が仕事の進め方を頭では理解していても実践する機会を奪ってしまっていたからだと思います。その後は、この経験を活かした教育を行いました。

生産技術職で入社して何を成し遂げたいか

少子高齢化社会に貢献する、充実生活を創る製品を世に送り出したいです。しかし入社後の業務は、現在の私の専門分野とは異なる部分が多く毎日が初めてとの直面だと思います。そのために、まず入社後は「主体性」と「責任感」をもち、御社のプロフェッショナルの社員の方々から知識を学び取り、経験を重ねていきたいです。そして、私が逆に部下を持つようになったら、自信を持って「私の専門だ。」と言えるレベルに成長します。その上で、少子高齢化社会に貢献する、充実生活を創る製品を世に送り出すことで御社と社会に最大限貢献したいです。特に御社の研究者の方と協同し経験を重ね、現在では想像もできないような人々のより良い習慣を創出したいです。