【未来をイメージ、強みとマッチング】【23卒】ライオンの生産技術・サプライチェーンマネジメント職の最終面接詳細 体験記No.33338（非公開/男性）（2022/7/20公開）

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事業の内容以外にも業務の内容まで理解し、将来の姿をイメージした上で自分の強みとのマッチングを行った部分が評価されたのだと思います。

厳かな雰囲気がありました。しかしところどころで緊張をほぐしてくれたので自分らしく話すことができたと思います。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜ生産技術職に魅力を感じたのか

生産技術職のお客様に近いという部分で責任感が大きい、効率化を検討することで製品価格を抑えることや会社の利益に直結することが魅力に感じました。利益が上がると、研究開発に予算を割けたり、海外など新たな事業領域の展開への障壁が低くなったりと、御社の更なる発展に大きく貢献できます。この研究開発費は企業価値拡大スパイラルの基盤部分の先行投資や再投資に当たると思い、企業を最も基盤から支えることができる、また御社の発展のきっかけづくりをすることができると考えます。加えて、多くの人との協同の中で「人と人とをつなぐ協調性」、効率化検討の中で「原因を分析し修正すること」を活かしえると感じており、自身の強みを発揮できるという点でも興味を持ちました。

入社後のキャリアプラン

少子高齢化社会に貢献する、充実生活を創る製品、特に日々の習慣の中から健康を創出できるようなものを理想的な製造プロセスで世界中に送り出したいです。しかし入社後の業務は、現在の私の専門分野とは接点が少なく毎日が初めてとの直面だと思います。そのために、まず入社後は「主体性」と「責任感」をもち、社員の方々から知識を学び取り、経験を重ねていきたいです。そして、部下を持つようになったら、自信を持って「私の専門だ。」と言えるレベルに成長し、今度は私が知識や経験を与えていく立場となります。その中では、周囲の人に私を「ロールモデル」としてもらえるような人材に成長します。その上で、少子高齢化社会に貢献する、充実生活を創る製品を世に送り出すことで御社と社会に最大限貢献したいです。その中では機会があれば海外勤務をし、世界のニーズをキャッチし、それを製品に落とし込みたいと考えています。