ＳＣＳＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全413件） 12ページ目

昇進はほぼ年功序列であり、年数を重ねる毎に職位が上がって行くようになっている。収入もそれに合わせて上がっていくようになっている。30代中盤以下は総合職、そ...続きを読む(全181文字)

技術職が非常に冷遇される会社です。上層部は「技術力」と口を揃えて言いますが、結局のところ技術はほぼ協力会社任せで、社員には若いうちから管理をさせようとする...続きを読む(全262文字)

住友商事や関連会社の役たたない役員が、ごろごろ天下りしてくる。
技術力は、たいしたことなく、事業部間の壁も厚い。
関西を見下している社風。
社長や役...続きを読む(全175文字)

・給与は平均的で可もなく不可もなく、といったところ。賞与に関しては、CSK時代の経営危機から少しずつ回復してきているが、まだまだ満足できる額は貰えていない...続きを読む(全203文字)

給与・賞与については同業他社に比べて遜色はないと思う。昇進については人事評価制度があって直属の上司と面談があるが、そこでの評価内容があまり反映されていない...続きを読む(全191文字)

CSKと合併して給料激減。ボーナスも3年後に下がります。
一時金としていくらか払われましたが、微々たるもので、先行きが不安だとみんな嘆いております。
...続きを読む(全152文字)

資格取得時に研鑽金としてボーナスが増える。
若手や女性の課長も増えてきており、若手や女性が活躍できる素地がある。
旧住商情報システムと旧CSKが合併し...続きを読む(全174文字)

年功序列ベース。同世代であれば給与の開きはほとんどありません。(中途は除く)
昇給スピードも非常に緩やかで前年度と比較して気持ち増える程度です。年収は昇...続きを読む(全182文字)

当時は経営が傾きつつある頃でしたので全体的なボーナス額は少なめでした。
ただその前までは営業にはインセンティブ制度もあり、達成率によっては数百万もらって...続きを読む(全157文字)

年収は全体的に高めです。
年収に不満を持っている人は、少なかったです。
残業手当も全額支払われるので、忙しくても理不尽な思いはないです。
年齢があがる...続きを読む(全151文字)

独立系でそれなりに歴史も長い会社なのでそれなりに増えてはいく。合併したばかりなのでもともとの会社の違いで給料に差があるかどうかはよくわからない。これから入...続きを読む(全156文字)

給与については残業代もしっかり出るので満足していました。
昇進に関しては上司に覚えが良い人が上に上がっていくケースが散見されていましたが、実力主義の部分...続きを読む(全159文字)

若いうちから積極的に仕事を任してもらえる風通しの良さはあります。
専門性を高めるばかりではなく、皆と協力して何かを成し遂げることが好きな方は企業風土も含...続きを読む(全153文字)

給与はそんにいいわけではかったが情報処理どの資格の取得者には手当がでた。
私も当時あったCSKが経営していた専門学校に入学し半年間在籍後入社したら
月...続きを読む(全160文字)

SCSとCSKが合併しようやく統一した人事制度、給与制度にになったので、これからの評価制度については未定な部分が多くなんとも言えません。
出身会社により...続きを読む(全173文字)

学部卒で入社6年目に年間約970時間残業した時の年収です。
残業時間が異様に多いのはたまたまトラブルプロジェクトで責任のあるポジションだったことと、サー...続きを読む(全284文字)

残業代はすべて出ました。ハードな割には基本給が高くないので、残業代で稼ぐという感覚の若手が多かった気がします。
実力があれば昇進も早くできる方もいました...続きを読む(全156文字)

30歳の平均的な技術者で残業なしだと手取り月額の手取りが20万程度です。
基本的には残業代が出るので、残業さえすれば、不満はない程度の給料にはなります。...続きを読む(全243文字)

給料が安く、将来性に大きな不安を感じた。当時は、新卒からいたにも関わらず、基本給がほとんど上がらない上、ボーナスもなしのつぶてだった。企業としては、ちゃん...続きを読む(全152文字)

給与、賞与には満足していません。ただし、福利厚生や研修は充実しています。残業も多少抑制されますが、全額出ます。
評価制度は上司によるもので、本社にどうア...続きを読む(全171文字)

若いころから比較的高い給与を得られる会社だった。SEであるため残業が多い時期もあり、そのときは驚くほど給料が高いが、使う暇も無いくらい会社で仕事をすること...続きを読む(全164文字)

給与は20台で仕事を覚えながら貰っていた金額としてはそれなりだったと思います。評価は業績に応じて信賞必罰という感じでした。キャリアパス面では、異動が少なく...続きを読む(全195文字)

評価制度はブラックボックス。基本年功序列であるが、1・2年の誤差があり。合併に伴い毎年改革をしているイメージが強く最終的な評価の部分はオープンになっていな...続きを読む(全164文字)

年齢からすると給料は高いほう。でもほぼ残業代で稼ぐ感じ。
年功序列的な感じで、仕事が出来る出来ないに関わらず、昇格試験で平均的なスコアを獲得すれば自動的...続きを読む(全321文字)

・年収についてはまったく満足していない。結局は仕事の中身・成果ではなく、長期在籍している人が順当にあがっていく仕組み。成果主義とは名ばかり。
・キャリア...続きを読む(全259文字)