【19卒】ＳＣＳＫの総合職技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5871（明治大学/女性）（2018/11/16公開）

１１月からほぼ毎日欠かさず問題集をやっていた。他の企業ではほぼ使わないが、第一志望だったため何周も行い、ネットに載っている過去問もやりつくした。

TG-Web 言語・計数・四則演算・性格
性格重視だ、と言われているが能力も足きりがある。
四則演算は何度もやれば出来るようになるがパソコンでやるのでそれになれる必要はある。
言語・計数は時間がなければとりあえず解答をする。

IT企業は理系のイメージが強いが、SCSKでは文系出身社員さんも多い。理由としては、お客様にサービスを提供するにあたってお客様とのコミュニケーションを重視するからだ。そのため、チームでいかに活躍できるのか、どのようにコミュニケーションを図って問題解決をしていくかを見ていたと思う。

インターンシップに参加していたため、以前からお世話になっている人事の方だった。
雰囲気も良く、コミュニケーションをしながら質問をしていく形式。

なぜIT業界を見ているのか。

私がIT企業を志望する理由は、身近な問題解決をすることが出来るからです。
自社製品を売るのではなく、お客様に合ったサービス、システムを提供したいと考えています。そして、SIerは特に身近な問題解決をすることが出来ると考えました。就職活動をする際に、身近な問題解決が出来る仕事をしたいと考えていました。
しかし、「IT企業は理系」というイメージが強く視野にはありませんでした。6月に行われた、みんしゅうの企業説明会で就職活動を始めました。その際に御社のブースに行き、●●さんから説明を聞いて初めてITも文系出身の方が活躍できることを知りました。IT業界が視野に入ってきたところで身近な問題解決を出来るのはIT企業だと考えました。

学生時代に頑張ったこと。

私は、新しいことに挑戦するということに力を入れました。
大学に入ったら、ダンスをやりたいと思っていました。しかし、入会したダンスサークルには経験者が多く、中でも、所属した“ガールズヒップホップ”というジャンルでは、約３０人の中初心者は私だけでした。初めは、足を引っ張っていましたが、周りに追いつく為に、活動日は全て参加し、日々、基礎練習を心がけました。イベントでは、当初、講師の振り付けで出場していましたが、自分の振り付けで出場するようになりました。そして合宿では、チームリーダーの先輩から、ジャンル賞を貰うことが出来ました。私は、どんな場所においても、新しいことに挑戦し、そこで努力することが出来ます。

二次面接のメモを持っていたため、コミュニケーションの中で二次面接の内容を少し深く掘り下げられた。(学生時代に頑張ったこと)最終面接で同じ質問をされたがあえて違うことを言って、どんな場所でも挑戦心をもって取り組めることをアピールした。これが印象に残ったと思うので、働いてからはどんなことに挑戦していきたいかなど、働いてからのことを人事の方にイメージしていただけたと思う。

役員面接ではあったが、終始和やかだった。適性テストと二次面接のメモを見ながらお話をした。
印象的なのは、話が盛り上がっても必ず時間通りに終わるということである。

なぜ明治大学を選んだのか、どのように履修していたか、また学業についての自己評価(点数)

大学受験の時から、「どうしてもここが良い」という大学、学部はありませんでした。
しかし、情報コミュニケーション学部は経済学、経営学、心理学、身体表現と幅広く学ぶことが出来るので情報コミュニケーション学部にしました。

なるべく参加型の授業を選択していました。情報コミュニケーション学部では出欠がなくテスト100％の授業と、出欠も評価対象内の授業が多くありました。中高6年間皆勤ということもあり、休むという概念はないのでなるべく出席も評価される授業を取っていました。

70点
70点:休まず大学に行っていたことです。3年間コツコツと単位をしっかり取っていたので単位取得に対して焦ることがありませんでした。
30点:出席することに満足していて、寝てしまうことや、他のことをしていたことがありました。その授業については成績にしっかり影響していたと思います。

学生時代に頑張ったこと

挑戦心を持つことに力を入れました。特に、アルバイトの経験は挑戦が多かったと考えています。その主な挑戦は全ポジションの仕事をこなしているということです。私は、やきとり屋さんで人生初めてのアルバイトを始めました。そこでの仕事は、焼き場、サイド料理スタッフ、ドリンクスタッフ、ホールスタッフの4つあります。アルバイトを始める際に、通常は1つの希望の仕事に就きます。しかし、私は始める段階で全てのポジションにつくことを希望しました。そして、約1年で全ポジションの仕事を覚えました。全ポジションというのはアルバイト約50人の中でも3人しかおらず、全ポジションを制覇したのは私が初めてで、かつ女性は私のみです。このような挑戦があって、本部からの推薦で、店長代理という役職にも就くことができました。また、リーダーシップ力だけでなく、サポートする力が強くついたと思います。この経験から、私はどんな場所においても挑戦心をもち、成果を出すことが出来ます。これが、私が学生時代に力を入れたことです。

インターンシップに参加していたため特別ルートがあった。
特に推薦選考は選考も早く、教授の推薦書があれば二次面接スタートになる。
しかし、これは内定が決まれば入社も決定なため第一志望である人のみが選ぶ。
私は、第一志望であったため推薦選考で3月20日の内定が出た日に就職活動も終えた。

どの企業も同じことが言えるが、「この会社じゃなきゃ嫌だ」という強い意志を持つこと。私はその意思が強かったためSCSKのイベントを第一優先に考えて行動することが出来た。
夏の段階では、人事の方に自分から「インターンシップに参加していたものです」とあいさつに行っていた。秋には「明治大学の子だよね？」と言っていただき、その後は名前で呼んでいただけるようになった。ずるいと思われがちだが、積極的に行動することで、人事の方の印象には残るし自分を知ってもらえる機会が増える。SCSKは特に、第一志望の学生さんを取りたいと思っているのでそれを一生懸命伝えることが出来れば選考に有利になる。

自分という芯がブレることがなく、しかし臨機応変に対応できることが重要だと思う。
臨機応変に対応しすぎても、媚びているだけだなと思われてしまうし、
揺るがない芯を持ちすぎても、チームで活躍は出来ない。
しかし、会社の方向性に自分がどう貢献できるかをしっかり考え伝えることで人事の方にイメージしてもらうことが出来る。
特にSCSKでは、「効率的な働き方」「チームでの活躍」にどう貢献できるかをアピールすることが重要だと思う。

テストに受かって、推薦選考に進むのならばまずはテストに受かるということ。
テストの通過率がとても低いので、どんなに意思が固くてもテストに受からなければ意味がない。特にSCSKは普通のテストではないので特別に対策が必要だと思う。他を犠牲にしてでもテスト勉強を怠らないこと。テストに通過すれば、人事の方もアドバイスや助けをしてくれる。
また、第一志望ならば推薦選考で進むこと。推薦選考で進むということは第一志望だということを行動で分かってもらえるのでこの違いは大きいと思う。