- Q. 志望動機
- A.
PwCコンサルティング合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒PwCコンサルティング合同会社のレポート
公開日:2021年5月12日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ビジネスコンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
私がこの会社の企業研究で行ったことは、この会社が開催する説明会や座談会に複数参加したことである。最も有効であった情報は、内定者にお話を伺える座談会であった。選考の各ステップに対して、どのような対策をしたか、どのような点に気をつけて選考に望んだかをお話しくださった。また、大学のOBの方々とお話しできる座談会では、なぜこの会社か、この会社の雰囲気、この会社の選考を受けるに当たって気をつけたことなどを聞くことができた。どの説明会や座談会でも社員や内定者の方々がざっくばらんにお話しくださったので、企業の風土や文化、業務内容について理解を深めることができた。また、最終選考前には会社について説明された資料をもらうことができたので、それを用いて更に理解を深めた。
志望動機
私がこの企業を志望する理由は2つある。1つ目は、他者に寄り添って課題解決をし、他者の成長や変革を促すことができるコンサルタントという職に興味があるからだ。私は他者に対して行動することを好み、感謝されたり相手が成長した姿を見ることができると嬉しい。それは、学生時代に勉強を友人に教えたときに経験した。私が数学が得意であったため、友人に数学を聞かれることが多かった。2つ目は、自主的に挑戦できる社内風土が自分に合うと思ったからである。貴社は、継続的に自分で学び続ける必要がある。それゆえに、裁量権や成長環境も大きい。だから、自主的にスキルや知識を身に付けながら、成長していくことができる貴社の環境で働きたいと感じた。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ビジネスコンサルタント職説明会
セミナーの内容
会社や職種の説明、選考の方法についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
顔は出さず一方向での説明が主でした。参考になることもあったが、もう一度一次選考のときに説明されることもある。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではない。選考に有利な情報もある。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
マイページ上にある過去問を読み、解いてみた。また、ケース問題の対策本を読み、ロジカルに考える方法について学んだ。
筆記試験の内容・科目
穴埋め問題と記述問題(50分)
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
穴埋め20題程度、記述2題
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業の玉手箱を受験した経験をもとに勉強した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、計数、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語52問25分、計数40問35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
グーグルミートで行われた。最初は全体で、その後ブレイクアウトルームに分けられる。
グループディスカッションの流れ
最初は全体に対して人生100年時代に関するレクチャーを受けた。その後、6人ずつのグループに分けられディスカッションが開始する。
雰囲気
学生のレベルが高く、緊張感があった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
人生100年時代における洞察力とは何か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の人の意見をよく聞き、まとめたり言い換えたりすることによってグループの意思疎通ができるように促したこと。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- ディレクター
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
グーグルミートで行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的に将来設計ができていた。また、ケース面接では独自の視点からの提案ができ、興味深いとおっしゃってくださった。
面接の雰囲気
温厚で優しい面接官であった。和やかな雰囲気であったため、緊張することなく質問に受け答えすることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
10年後どのようになっていたいか。
自分「プロジェクトを主導できるような存在になっていたい。自分で社会の問題や課題を解決するときに、仲間や部下を巻きこんで解決できるようになっていたいと思う。」
面接官「そのためにはそれまでに何をしておく必要があると思うか。」
自分「まず課題解決の一連の流れを把握する必要があると思う。2年目や3年目までにコンサルタントの業務の一連の流れを把握し、自分で実行出来るようになりたい。次に、プロジェクトを俯瞰してプロジェクトの進行状況を把握できるようにならなければならないと思う。5年目や6年目までに周りを俯瞰し、自分の業務だけでなく、プロジェクト全体が上手くいくように、自分が行動できるようになりたい。そのために、まずは自分の業務をスムーズに遂行できるようになることに尽力する。」
20年後どのようになっていたいか。
私はかっこいいお母さんになっていたいと思う。私は仕事も家庭も大事であると考えている。40歳の頃には小学生や中学生の子どもがいてもおかしくないと思うので、子どもからかっこいいと思われるようなお母さんでありたいと思う。コンサルタントは子どもからするとわかりにくい仕事かもしれないが、それを説明することによって子どもの職業への理解も深まると思う。
「深掘り:そのように思ったきっかけは何ですか。」
私の母が仕事と家庭を両立して頑張っている姿を間近で見てきた。母は娘である自分との時間も大切にしながら、一生懸命働いていたと思う。自分も母のように子どもからかっこいいと思われ、自慢できるようなお母さんでありたいと思う。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- パートナー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
グーグルミートで行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の本心を伝えられるよう努力した。本音ベースで答えることによって、自分に興味を持っていただけたと思う。
面接の雰囲気
温厚でフラットに話してくださる面接官であった。単純な興味からの質問があったり、私からの質問にもしっかり答えてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜコンサル業界に興味をもったのか。
私は他者に対して変革や成長を促す仕事がしたいと思ったからである。私は世話好きで、利他的である。たとえば、私は数学が得意であったため、友人に数学の質問をされることが多かった。そのとき、教え方を工夫することに夢中になっていた。友人にわかりやすいと言われたり、感謝されることが嬉しかった。このように、私は他者に対して価値を提供できることを好む。だから、コンサルタントが私に向いていると思った。コンサルタントは他社や他者のすぐ近くで変革や成長を促すために全力を尽くすと考える。私もコンサルタントになり、たくさんの会社や相手に対して価値を提供できるようになりたい。そのために、自主的に学び続け、多くのスキルや知識をつけたいと考えている。
なぜ弊社に興味を持ったのか。
私が貴社に興味を持ったきっかけは、社員の方々の雰囲気や社内風土である。貴社の社員の方々はフラットな上に、それぞれが尊重し合っていると感じた。また、座談会ではパートナーの方々が交流する機会を企画してくださったり、若手社員が企画することがあると聞き、良いチームワークが生まれそうな環境であると思った。また、貴社は監査法人などの他の組織とも良好な協力関係が気づかれていることも魅力である。それぞれの専門知識をもった人々が集まり、協力することによって、より大きな価値を見いだすことができると思う。だから、私はコンサルタントとして、会計や法務の専門家の方々と協力しながら、より大きな価値を見いだせるようになりたいと考えている。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
福利厚生や社内風土が自分に最も合っていると感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
同じ時期の内定者は100人程度だと思う。
内定者の所属大学
東京一工や早慶の学生が多いと思われる。
内定者の属性
把握できていない。
内定後の企業のスタンス
最終面接の合格の電話と共に、内定承諾期限を伝えられた。およそ1ヶ月半ある。他社の選考状況などは聞かれなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
選考の各ステップで異なる能力が試されていると思う。早い内からケース面接やグループディスカッションの対策はしておいた方がよい。ビジネスコンサルタント職の選考は「学び」がテーマであるそうなので、それぞれで自分が成長できるよう振り返りや準備を行った方がよいだろう。志望度が高い必要がないが、知識やスキルはある程度求められているように感じたので、自分で勉強し、しっかりと対策をするべきだ。また、座談会などのイベントが多く開催されているので、参加すると企業研究にもなりよいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
具体的に将来計画を考えられていたり、それを面接官に対して伝えることができたのが良かったと思う。何事も具体的にしっかりと考えることが求められているように感じた。本音ベースで話すことも重要である。だから、しっかりと軸をもって話すと良い。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの段階も異なる能力が評価されていると思った。各段階毎に求められているスキルや知識が異なると思うので、その都度それに合わせた能力を発揮することに尽力するべきだと思った。また、何回も挑戦できるので一度落ちても振り返りをしてもう一度受ければ良いと思う。この会社は選考を受ける前に任意参加の説明会や座談会があるが、私は参加しなかった。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事面談や内定者懇親会など複数のイベントがあった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
入社を迷った企業
株式会社クニエ
迷った会社と比較してPwCコンサルティング合同会社に入社を決めた理由
私がPwCを最終的に決めた理由は、社員の方々の雰囲気である。座談会などのイベントで登壇してくださった社員の方々や内定者の方々の人柄の良さが感じられた。また、PwCはクニエよりも幅広い業務を展開していることも入社する決め手となった理由である。クニエは製造業のコンサルティングに強みがあるが、PwCは他の公共分野にも強みがある。製造分野よりも公共分野の方が興味があるので、幅広い可能性を持ったPwCを選んだ。
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PwCコンサルティング合同会社の 会社情報
会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
設立日 | 2016年2月 |
従業員数 | 4,442人 |
代表者 | 大竹伸明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6257-0700 |
URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |