【未来への挑戦、具体的な志望度】【22卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社のビジネスコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12075（東京工業大学/女性）（2021/5/12公開）

福利厚生や社内風土が自分に最も合っていると感じたから。

なし

最終面接の合格の電話と共に、内定承諾期限を伝えられた。およそ1ヶ月半ある。他社の選考状況などは聞かれなかった。

選考の各ステップで異なる能力が試されていると思う。早い内からケース面接やグループディスカッションの対策はしておいた方がよい。ビジネスコンサルタント職の選考は「学び」がテーマであるそうなので、それぞれで自分が成長できるよう振り返りや準備を行った方がよいだろう。志望度が高い必要がないが、知識やスキルはある程度求められているように感じたので、自分で勉強し、しっかりと対策をするべきだ。また、座談会などのイベントが多く開催されているので、参加すると企業研究にもなりよいと思う。

具体的に将来計画を考えられていたり、それを面接官に対して伝えることができたのが良かったと思う。何事も具体的にしっかりと考えることが求められているように感じた。本音ベースで話すことも重要である。だから、しっかりと軸をもって話すと良い。

どの段階も異なる能力が評価されていると思った。各段階毎に求められているスキルや知識が異なると思うので、その都度それに合わせた能力を発揮することに尽力するべきだと思った。また、何回も挑戦できるので一度落ちても振り返りをしてもう一度受ければ良いと思う。この会社は選考を受ける前に任意参加の説明会や座談会があるが、私は参加しなかった。

人事面談や内定者懇親会など複数のイベントがあった。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力

株式会社クニエ

私がPwCを最終的に決めた理由は、社員の方々の雰囲気である。座談会などのイベントで登壇してくださった社員の方々や内定者の方々の人柄の良さが感じられた。また、PｗCはクニエよりも幅広い業務を展開していることも入社する決め手となった理由である。クニエは製造業のコンサルティングに強みがあるが、PｗCは他の公共分野にも強みがある。製造分野よりも公共分野の方が興味があるので、幅広い可能性を持ったPwCを選んだ。