【アイデア力と責任感、最大価値】【23卒】三井住友トラスト・システム＆サービスのシステムエンジニア職（総合職）の本選考体験記 No.31374（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

学業について/自己PR/学生時代で最も打ち込んだこと

ナビサイトのOpenESで提出

open ES

学業については専門用語は使わず、誰は読んでも分かり易ような言葉に言い換え流ようにしていた。

追加の質問がなかったため、Open ESで書いたものをそのまま提出した。そのため、特に対策はしなかった。

なし

いくつかに分かれており、求める人物像や福利厚生などテーマによって名前は違った。

企業の事業内容や福利厚生、求める人物像など

オンデマンドのもので、受けた後にアンケートがあったためしっかりとメモを取りながら動画を見ました。この動画を見ないと次の選考に進めないので、早めに見ることをお勧めします。

この動画を見ないと次の選考に進めないので、必須のものになります。

参考書を事前に１冊学んでいた。それ以外は特にしていない。

不明

言語、計数

なし

リンクに入り、最初に人事から説明後、GD開始。

最初に全体に人事からテーマと注意事項などの説明が入り、質問がなければルームに分けられそのままGD開始。ルームに飛ばされGD開始後の流れは、学生に任されていた。（時間配分など）GD終了後は、発表し、その後にチームで振り返りの時間があった。チーム内でお互いのFBをするような形式で、MVPを選ぶような流れだった。その後はメインルームに集合し、その後の流れを伝えられ解散。

アイスブレイクの時間もあったため、緊張をほぐせた。私のチームは、かなり活発に意見を交わしつつ、笑いが起こる時間があったり楽しみながらできたと思う。

なし

IT関連

結論の完成度というよりは、チームでしっかり全員が話し合えているか、コミュニケーション能力があるかどうかが重要視されていたと感じる。そのため、話せない人が一人もいないように、できるだけ会話を回すように努力した。どの結論にも、そういう考え方もあるねと肯定してくれるような面接官だった。

zoomのリンクに入り、採用担当者に接続確認や注意事項説明後にルームに飛ばされ面接開始。2人の面接官と30分ずつ話す。

2人目の面接官の質問が鋭く、自分の企業研究が甘く感じた。オンデマンドで開催される説明会はテーマごとに短くわかりやすい内容になっているため、面接前にそれを見返せば良かったと思う。また、金融系SIの中でも何故自社なのか、というところははっきりさせておくべきだと感じる。

1人目の人事の方は和やかな雰囲気でガクチカなどを深掘りしてくれ話しやすかった。2人目の人事の方は、厳かな雰囲気で、圧迫ではないが回答が甘いとしっかり詰められる。

なし

なし

自己PR（以降、学生時代に力を入れたことも深掘りされた）

私の行動の起源となる想いとして、最もやりがいを感じる瞬間は他者貢献ができた際に強く実感します。これは長期ISにて個人としても、組織としても月間目標の達成に貢献したことからそう感じました。まず個人としては、担当した顧客全員が月の目標を達成できた事である。各人とzoomを通し、現状を伺い、目標に向け同じ目線に立ち目標達成に協働したことが達成の要因だと考えます。そして組織としては、個人の結果により自社の月間目標売上に貢献できた事できました。私が担当している部門で他部門の不足分の売上を補填することができ、結果として顧客・企業共に目標達成できた時にとてもやりがいを感じ、モチベーションに繋がりました。以上より、社会人になってもこの想いを大事にしていきたいと考えています。
以降、長期ISではどんなことをしていたのか等深掘りされた。

金融系SIerの中でも何故自社なのか

まず、SIerを志望する理由としては、様々な製品やサービスを組み合わせるといったような、自分の思考力やアイデア力が重要となり、自身のスキルを成長させつつも責任感ややりがいを持って働くことが出来る仕事であり志望しています。その中でも、御社を志望する理由としては、三井住友信託グループの中核IT企業として、幅広い金融業務を支える御社で働くことで、顧客だけでなくその先のユーザーまで支えられるためです。また、御社では上流から下流工程までワンプロセスで提供しており、より顧客の課題により深く寄り添い、チームで挑戦を止めない社員の方々の一員になりたいと考えています。ソリューション営業や、メニュー企画の経験で培った傾聴力を活かし、顧客にも御社にも最大限の価値を還元したいと考えています。

面接官の雰囲気が自分には合わないと感じたため。