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NSW株式会社 報酬UP

【食品ロス解決の未来へ】【21卒】NSWの技術職の本選考体験記 No.11871(中京大学/女性)(2021/4/21公開)

NSW株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒NSW株式会社のレポート

公開日:2021年4月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 中京大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインだった。

企業研究

IT業界においてどのような位置でどのような役割を会社が果たしているのかを他社の情報と比較してはっきりさせることが重要であると思う。そのために様々な会社のホームページ等を見て情報を収集する必要があると思う。また、自分が入社後にどのように活躍をしたいのか、どのようなキャリアを描いているかを具体的に説明できるようにしておくと良いと思う。そのためにできればOB.OG訪問ができると良いと思う。できない場合はホームページに載っている先輩社員の情報などを参考に考えると良いと思う。会社が開発しているシステムについて面接で話したところ面接官がかなり興味を持ってくれたので会社が開発してるシステムと自分のやりたいことを結び付けて話すと良いと思う。

志望動機

私は多くの人々の生活をより良くしたいと考え、就職活動を進めています。就職活動を行う中で幅広い業界に携われる点や様々な社会課題に対し、IT技術を用いることで解決できる点に魅力を感じIT業界を志望しています。その中でも貴社は幅広い業界でトータルソリューションを提供しており、自分の思いを実現できる環境であると考え、志望致しました。私は貴社でITエンジニアとして流通系のソリューションに携わりたいと考えています。その中でも興味を持っているのが店舗関連システムです。私は小学校3年生のときに受けた食育の授業で給食の残飯が多く出されていることに衝撃を受け、食品ロスの問題に興味を持つようになりました。お客様に合わせたソリューションの提供を通じて、お客様の業務の効率化、利益の最大化を実現し、貴社に貢献したいと考えています。また、業務を通じて食品ロスをはじめとする社会問題の解決に貢献できればと考えています。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2020年06月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

日本システムウエア株式会社 Web会社説明会

セミナーの内容

会社概要、事業内容、教育制度、福利厚生、選考の流れ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会の動画を見るだけだったので質問はできなかった。会社の事業内容や福利厚生など分かりやすく解説されていた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須だった。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

希望職種とやりたい仕事、ITスキルについて、アルバイトについて、学生時代一番苦労したこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論から先に書くようにし、伝えたいことを明確に書くようにした。

ES対策で行ったこと

就活会議をはじめとした就活サイトでエントリーシートを参考にESを作成し、大学のキャリアセンターで添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就

WEBテスト 通過

実施時期
2020年06月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

ネット上で練習問題のサイトを検索し、繰り返し行った。

WEBテストの内容・科目

Web-CAB

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

四則演算9分 法則性12分 命令表15分 暗号16分 146問

対策の参考にした書籍・WEBサイト

キャリアワールド

1次面接 通過

実施時期
2020年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事担当者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論から述べるようにし、簡潔に答えるようにした点。入社後に今までの経験をどのように活かしたいかきちんと述べると良いと思う。

面接の雰囲気

面接官の表情が硬く、少し厳しめの印象であった。浅く広く聞かれた印象で話の内容よりも人柄を見ている感じがした。

面接後のフィードバック

なぜSEかもっと明確にできると良い。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代のアルバイトについて教えてください。

私は学習塾において講師として1年3か月勤務しました。私はアルバイトにおいて生徒とのコミュニケーションと保護者の方との情報共有を意識しました。初めに、生徒との関係において意識したことはこまめに声をかけることと生徒から出た意見を否定しないことです。この2点を意識したことで生徒との信頼関係を築くことができました。次に、保護者の方との関係において意識したことは生徒の様子を伝えることと保護者の方の話を聞くことです。塾での生徒の様子を観察するようにし、保護者の方々に伝えることにより、保護者の方の安心感につなげるとともに保護者の方が話しやすい関係を築くことで保護者の方の不安を軽減できたと考えています。この経験を御社で生かしたいと考えています。

なぜSEとして働きたいのか、何がしたいか

私は専門的な技術を身に付けて、社会の効率化を実現したいと考えています。私が専門的な技術を身に付けたいと考えるようになったきっかけは高校時代のソフトボール部での経験です。未経験で入部したためなかなか試合に出られず悔しい思いをしていました。そんな中で監督からバントの技術を身に付けてはどうかとアドバイスをもらい、それからバントの練習に特化するようになりました。その結果、バントの技術を身に付け、試合に出場し、活躍できるようになりました。この経験から専門的な技術の重要性を認識するようになりました。私は、御社のSEとして専門技術を身に付け、お客様の業務の効率化を実現し、そのことを通して社会全体の効率化に貢献したいと考えています。

2次面接 通過

実施時期
2020年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問に対し、結論から答えるようにし、伝えたいことを明白にした点は良かったと思う。偽らずに素直に答えることが大事だと思う。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気であった。緊張をほぐすために雑談なども織り交ぜられていた。自分の話しているときに笑顔でうなずきながら聞いてくださって、話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

「IT業界を志望した理由」「志望理由」「どのような業務につきたいか、その理由」

私は多くの人々の生活をより良くしたいと考え、就職活動を進めています。就職活動を行う中で幅広い業界に携われる点や様々な社会課題に対し、IT技術を用いることで解決できる点に魅力を感じIT業界を志望しています。その中でも貴社は幅広い業界でトータルソリューションを提供しており、自分の思いを実現できる環境であると考え、志望致しました。私は貴社でITエンジニアとして流通系のソリューションに携わりたいと考えています。その中でも興味を持っているのが店舗関連システムです。私は小学校3年生のときに受けた食育の授業で給食の残飯が多く出されていることに衝撃を受け、食品ロスの問題に興味を持つようになりました。お客様に合わせたソリューションの提供を通じて、お客様の業務の効率化、利益の最大化を実現し、貴社に貢献したいと考えています。また、業務を通じて食品ロスをはじめとする社会問題の解決に貢献できればと考えています。

学生時代一番苦労したことは何ですか

学生時代一番苦労したことは通常の授業と教職の勉強の両立です。教員免許を取得するためには通常の授業に加え教職の単位を38単位とる必要があり、全ての単位を取ることができるように履修計画を立てる必要がありました。私は大学1年生の時に4年間の履修計画を立て、1年ごとに更新しながら履修を進めました。また、通常の授業での課題に加え、教職の授業での課題や教員採用試験に向けた講座などもあり、自分の中でスケジュールを立て、進めていく必要がありました。その際に私が意識したことは課題やテスト勉強に早くから取り組むこととその都度やるべきことの優先順位を考えて進めることです。その結果、予定していた単位を取得できました。この経験を入社後の仕事に生かしていきたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2020年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/事業部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問に対し、結論から簡潔に答えるように意識した。会社で開発しているシステムについて調べていた点で評価されたと感じた。

面接の雰囲気

役職の高い方2名だったので緊張したが、緊張をほぐすように雑談などもしてくださった。話しやすい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私は粘り強く取り組める人物です。私は高校時代、ソフトボール部に所属していました。中学時代は文化部に所属しており、ソフトボールの経験もなかったため、入部当初は技術面、体力面で他の部員と差があり、練習についていけなかったり、試合に出られなかったりして悔しい思いをしました。そこで私は、自分なりの目標をもって練習を行うようにしました。技術面では監督の勧めもあり、バントを中心に練習をしました。1球目で成功させることを意識して練習した結果、成功確率が上がり、他の部員たちからバント職人と呼ばれるようになり、試合にも出場できるようになりました。また、体力面でも30分間の外周で何周するか自分で目標を決めてから取り組むようになり、継続することで体力が付き、2年生の頃から20人いる部員の中でも先頭部分で走れるようになりました。これらの経験で身に付けた粘り強く取り組む力を発揮し、貴社に貢献したいと考えています。

学生時代に力を入れたことは何ですか

私が大学時代に取り組んだことは教職の勉強です。私は中学時代の先生に憧れ、教師を志しました。大学では卒業に必要な単位に加えて38単位の教職科目を取る必要があり、必修科目等を考慮しながら履修計画を立てるのが大変でした。私は1年生の時に4年生までの履修計画を立て、確実に単位取得できるようにしました。また、模擬授業を行う授業ではどうしたら面白い授業になるのかを考え、それを形にする楽しさや難しさを学ぶことができました。面白い授業にするために視覚資料や面白いエピソードを用いたり、アクティブラーニングの活動を入れたりしました。出来上がった授業は同じく教職の勉強をしている友人たちに見てもらい、アドバイスなどを互いに出し合いながら本番に向け改善しました。私は教職の勉強を通して計画を立てる力と他者の視点を取り入れながら実行する力を身に付けられたと考えています。これらの力を発揮し、貴社に貢献したいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2020年07月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

面接の時の面接官の印象、会社規模、自分が働くイメージができたから

内定後の課題・研修・交流会等

質問会があった。

内定者について

内定者の人数

90人ぐらい

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

情報系の学部出身者が多い。

内定後の企業のスタンス

内定後も就活を継続できた。最終的に内定を3つもらった上で検討できたので納得したうえで入社を決めることができた。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜIT業界で働きたいのか、なぜその職種を選んだのか明確な説明ができるように準備する必要があると思う。その上でどのように働いていきたいか自分のキャリアを考えておくと評価されると思う。なぜこの会社がいいのかきちんと企業研究したうえで説明できるようにしておくと良い。面接に関しては簡潔に結論から述べるようにし、面接官との会話のキャッチボールを意識をすればよいと思う。逆質問をきちんと考えておくと良いと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

目的意識を持っているかどうかだと思う。なぜこの業界のこの職種でこの会社で働きたいかということがきちんと説明できることが大切だと思う。そのために自己分析、企業研究をしっかり行うことが必要である。最新のシステムについて見ておくと良いと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次、2次面接では自分のやりたいことを明確にしたり、今までの経験をどのように入社後活かしていくかをきちんと説明できるようにしておくべき、最終面接は企業研究をきちんとした上で臨むべき、逆質問も評価の対象だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

新入社員同士の交流かいや質問会がオンラインで行われた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

株式会社エクサ

迷った会社と比較してNSW株式会社に入社を決めた理由

私が株式会社エクサよりも日本システムウエア株式会社を選んだ理由としては、面接を通して出合った社員の方々の雰囲気が良かったが挙げられる。日本システムウエア株式会社の社員の方々の雰囲気がよく自分に合っていると感じた。また、自分はあまり客先常駐をしたくないが、株式会社エクサは客先常駐がメインだったこともある。自分の興味のある分野である流通システムに携われる可能性が日本システムウエア株式会社の方が高かった点も挙げられる。

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NSWの 会社情報

基本データ
会社名 NSW株式会社
フリガナ エヌエスダブリュ
設立日 1966年8月
資本金 55億円
従業員数 2,564人
売上高 502億9900万円
決算月 3月
代表者 多田尚二
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号
平均年齢 41.6歳
平均給与 621万円
電話番号 03-3770-1111
URL https://www.nsw.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130840

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