【話に引き込む力】【19卒】出光興産の技術職の最終面接詳細 体験記No.5282（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/11公開）

自分の行動力、体力、話す力を評価されたと感じました。特に面接中に自分の話に引き込むことができたら、とても評価は高いと思います。

職位も年齢層も高い社員だったが、物腰は柔らかく、温厚な方が多かった。自分の経歴に興味を持っている感じがして、とても話しやすかった。

挑戦の考え方は何に由来すると思いますか？

初めての海外旅行で「ブラジルへの単身旅行」に挑戦した経験です。
私は、高校・大学と７年間続けてきた体育会ラグビー部の経験から、「自分の限界に挑戦する」や「自分よりも強い相手に挑戦する」といった「挑戦」の精神に自信がありました。
しかし、このような「挑戦」の精神を持っているからこそ、さらにわくわくするような、新しい挑戦をしてみたいと考えるようになり、「ブラジルへの単身旅行」に挑戦することを決めました。初めての海外旅行であったため、金銭面や旅券、ビザの取得など様々な問題がありましたが、「やらずに後悔することだけはしたくない」と考え、勇気を出して挑戦することで、非常に充実した時間を過ごすことができました。
これにより、自分の大切にしていた「新しいことに挑戦する」という考え方を以前よりもさらに大切にするようになったとともに、さらなる新しい挑戦を通して様々なことを学び、吸収したいと考えるようになりました。

学生時代に興味を持って行動し、成果をあげた経験はありますか？

大学４年から現在まで行っている「研究活動」です。
私は、研究活動を行う際に、「今までにない研究に挑戦し、成果をあげる」という目標を立てました。これを達成するために、研究室配属の際には研究に対する自由度が高い、新設の研究室を志望し、さらにその中でも初めての研究を企画・実践しました。
研究開始当初は、研究に対する知識や装置が不十分であるなど多くの問題がありました。そこで私は、他大学や企業のセミナーに積極的に参加して知識を深め、その際に共同研究を提案することで、装置を利用できる環境を整えました。
このように周囲の協力を得ながら、研究の課題を粘り強く解決し続けることで、当研究室で初めて、アメリカで開催された国際学会で口頭発表を行う、また研究に対して特許申請を行うという成果をあげることができました。