【挑戦的なアクティブな人材を求む】【19卒】出光興産の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5282（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/11公開）

気が済むまで続けていいとのことだった。私としては、何社か内定を持っておりその会社と悩んでいるが、新しい会社を受ける気はないと面接中に言っていたので、強要してくるようなことは全くなかった。

課長や部長といったかなり目上の方との面接が続き、また面接時も学生1に対して社員が4人ほどいることがほとんどなので、目上の方とお話しする際に緊張しないことが重要だと思います。また、このような方々には元気があり様々なことに挑戦したり、行動したりしている学生が好まれるような感覚がありましたので、スマートな人というよりはアクティブでアグレッシブな人をアピールすると良いと思います。特に会社の内部事情について詳しい必要はありませんが、自分の行いたい仕事の今後については自分なりの意見を持っておくべきだと思います。

目上の人とうまくコミュニケーションをとることのできる人間が強いと思う。特に学生のみのサークルで会う、30前後のOB等とは異なり、50前後の社員の方と話すことが多いために、言葉遣いや元気のよい挨拶など、細かいところに気を使える人が強いと思う。

連絡が非常に早く、合格していればその場か、帰りの電車内などで電話を頂ける。特に評価の高かった学生はすぐに連絡が来るようで、私も待合室で待っている間に内定が決まり、人事部の方と昼食を食べに行った。説明会、インターンについては不参加であるが、かなり早い段階で内定を頂くことができた。

内定後に昼食をごちそうになり、自分の内定した部署の方とディナーを食べに行った。