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【コツコツ努力、思いやり溢れる】【22卒】 クラレ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.47646(近畿大学/男性)(2021/6/3公開)

株式会社クラレのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月3日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 近畿大学 | 男性

Q.
あなた自身に対して周囲の人からよく言われる長所・短所を教えてください。それに対し、あなたがどのように受け止めているかも合わせてご記入ください。 300字

A.
私が周囲の人からよく言われる長所は、手掛け始めたことはコツコツと努力してやり続ける継続力があると言われます。私は、計画したことややると決めたことを途中で終わらせることが何よりも嫌いで中途半端に終わらせたことがないので、よく言われているのだと思います。実際、私は高校2年生から始めたアルバイトを5年間今でも続けていて、重要な仕事に携わることもあります。一方で短所は、行動を始めるまでに時間がかかると言われます。目標や目的、どのように始めるかなどを具体的に考えすぎる傾向があるのでよく言われるのだと思います。これを改善するために思考の時間制限を設けることで、迅速に行動へと移せるように取り組んでいます。 続きを読む

Q.
今までの学生生活で直面した一番大きな「壁」と、その「壁」を乗り越えるために行なった工夫と行動を、理由とともに具体的にご記入ください。 450字

A.
副代表としてフットサルサークルの活動に尽力していたが、参加者が少なかったことです。在籍数は多いが10人以下しか集まらずチームが作れない状態でした。私は、先輩から受け継いだサークルを無くしてはいけないという思いがありました。そこで、参加してもらえない人たちに理由を聞くことでサークルの問題を解決できると思い意見を聞きました。それにより、経験者と未経験者でチームに偏りがあり楽しくないという意見が多いことに気づきました。私は副代表として「みんなが行きたいと思えるサークル」を目標に掲げて取り組みました。取り組んだ内容は、メンバー一人ひとりの上手さを分析して、ランダムだったチームを公平になるように作りました。チーム作りを何度か試行錯誤していくと、メンバー間の相性や仲の良さも考えることで公平性があり楽しいチームを作れることに気づきました。その結果、10人以下であった参加者が30人ほどに増やすことができました。この経験から、他人への思いやりを持って行動できる力が身についたと思います。 続きを読む

Q.
日常生活で大切にしている価値観やこだわりがあれば教えてください。 ※あなたの個性を表すようなエピソードを交えてお聞かせください。150字

A.
私が日常生活で大切にしている価値観は、他人と約束した事は必ず守るということです。当たり前であることですが、その積み重ねが人との信頼関係につながると思っています。この思いから、特に日常生活では時間に余裕を持って、他人との待ち合わせ時間に遅れないように心がけています。 続きを読む
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通過

Q.
志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。(400~600文字以内)

A.
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公開日:2026年3月16日

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クラレの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クラレ
フリガナ クラレ
設立日 1926年6月
資本金 889億5500万円
従業員数 12,142人
売上高 8268億9500万円
決算月 12月
代表者 川原 仁
本社所在地 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地
平均年齢 42.0歳
平均給与 802万円
電話番号 03-6701-1000
URL https://www.kuraray.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130698

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