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株式会社インターネットイニシアティブ

【IT業界の未来を担う】【23卒】インターネットイニシアティブの営業職の2次面接詳細 体験記No.26877(非公開/非公開)(2022/5/9公開)

2023卒の先輩がインターネットイニシアティブ営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社インターネットイニシアティブのレポート

公開日:2022年5月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、営業部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始から軽い自己紹介を行い、面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前回同様基本的な受け答えのスムーズさ、明るさは見られている。加えて会社に対する理解度といった部分、IIJは技術力の高さを売りにしているので、ITに関する感度といったところも重視されていると思う。特に営業職は他社に比べて圧倒的に扱うプロダクトが多いので、そこに対して勉強し続ける姿勢は重要だ。また、日経新聞にIIJの記事があり、それを元にした逆質問をしたところかなり好感触だったので、そういった外部記事も見ておくと良い。

面接の雰囲気

和やかだが、深堀などは比較的しっかりされる。鋭い質問も多く、一つ一つの質問の密度が濃かった。逆質問の時間もしっかりとってくれる。

面接後のフィードバック

前回同様明るくコミュニケーションを取れる点を評価して頂いた。次回は志望動機や志望度の高さを更にアピールすると良いとアドバイスをもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

日経新聞、ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望しているのか

IT業界を志望する理由は二点あります。一点目はIT 技術に携われば業界問わずに色々な分野で活躍できるのではないかと思ったためです。大学での授業を通し、ITは既存の分野と組み合わさることで、特定の業界のみならず様々な業界で変革をもたらすことができると学び、幅広い領域で活躍の場があるのではないかと考えています。
二点目の理由はITというツールそのものに大きな可能性を感じました。これまでデータベースであれば人の記憶力を補完し、プログラミングであれば人の苦手な反復作業を解消するなど、ITは人のできないことをマンパワーではなく仕組みとして解決してきました。これから先の少子高齢化などが進む世の中において、そのような仕組みで課題解決を行い、長期的に見て持続可能な成長に繋げていきたいと考えています。

特に関心のある事業分野はあるか

モバイル事業とSI事業に関心があります。モバイル事業に関しては御社はMVNOの分野でNo1シェアという実績を持っており、今後のビジネスチャンスも大きいと感じたためです。特に御社の強みであるネットワーク構築、クラウド、セキュリティなどの分野ととSIMカードなどのサービスを組み合わせることで、今後さらなるニーズの高まりが見込まれるIoT分野でトータルソリューションを提供していきたいと考えています。SI事業に関しては特定のプロダクトではなく、顧客に合わせてシステムインテグレーションを行うため、他社と比べてヒトが強みになる必要があると考えています。その点でお客様の第一窓口として私自身が信頼される存在になり、プロジェクトの中心で活躍していきたいです。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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インターネットイニシアティブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インターネットイニシアティブ
フリガナ インターネットイニシアティブ
設立日 1992年12月
資本金 230億2300万円
従業員数 5,504人
売上高 3168億3100万円
決算月 3月
代表者 谷脇 康彦
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号
平均年齢 37.4歳
平均給与 726万円
電話番号 03-5205-6500
URL https://www.iij.ad.jp/

インターネットイニシアティブの 選考対策

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