就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社インターネットイニシアティブのロゴ写真

株式会社インターネットイニシアティブ

【未来を拓くITの可能性】【23卒】インターネットイニシアティブの営業職の本選考体験記 No.26877(非公開/非公開)(2022/5/9公開)

株式会社インターネットイニシアティブの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社インターネットイニシアティブのレポート

公開日:2022年5月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

一番のポイントはSlerの中でなぜIIJに入りたいのかを論理的に説明できることだと思う。そのために、説明会動画を見返し、力を入れている事業分野であるモバイルやインターネットサービスについては今後の展望を含め綿密に調べた。また、IIJは社長の方が日経新聞にも定期的に記事を書いているので、それを読むことで会社全体の価値観なども知ることが出来る。それ以外でも直近の事業に関する新聞記事を見ることで、逆質問の際に志望度と理解度を示す質問ができるので良いと思う。また、IIJは面接後の連絡の際にはフィードバックをくれる。そのため、次回の面接ではその指摘点を改善すると、選考中でも学ぶ姿勢がアピールでき、良い結果に繋がると思う。

志望動機

自身の働く上での目標である、「お客様自身で自走する力を提供する」が実現できると考え、志望しました。中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目の理由は御社の技術力の高さです。御社は日本初の商用インターネット回線を開いた歴史があり、その長年のノウハウのもとで、お客様のご要望に対して的確なご提案が出来る環境があると感じています。二つ目の理由は今後のビジネス展開において大きな可能性を感じたためです。御社は高度なネットワーク構築技術、またMVNOなどのモバイル分野でもシェアNO1の実績を持っており、今後の5GやIoTといった分野でも優位性を持ってビジネス展開ができると考えています。これら二つの理由から、先見性と優位性を持つ御社でならば自身の目標達成が実現できると感じ、御社を志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代一番情熱を持って取り組んだこと/学生時代二番目に情熱を持って取り組んだこと/専攻(研究・ゼミ)内容について、説明ください。※研究室・ゼミに所属していない方は、現在一番力を入れて勉強しているテーマや領域をお書き下さい。/趣味(特技)を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

一読して内容が頭に入るような文章構成にするよう心掛けた。

ES対策で行ったこと

unistyle、ワンキャリア、就活会議などのサイトから通過ESを参考に、一読して分かりやすい構成を心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を出来るようになるまで繰り返し解いた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格診断

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始から軽い自己紹介を行い、面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく笑顔ではきはきと答えること基本的なコミュニケーションができていれば通ると思う。20分という短い時間なので、できるだけ端的に答えると更に良いと感じた。

面接の雰囲気

とても和やか。こちらの話を笑顔で相槌を打ちながら聞いてくださったので、緊張することなくスムーズに話すことが出来た。

面接後のフィードバック

明るくコミュニケーションが取れ、バイタリティがある点をお褒めいただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

サークルでの技術の継承に尽力しました。コロナ禍の実地練習が減少した状況で、いかに技術を継承するかが課題でした。私は知識と体力の充実が必要と考え講習会の実施、レベル別トレーニングの導入、の二つを実施しました。講習会に関しては経験がなく、イメージが持てない新入生にアンケートを取ることで、より不安に寄り添ったものにするよう工夫をしました。2については、従来は全員が同じメニューをこなしていたものを、3段階のレベル別へと変更しました。これにより以前より密度が濃く、また一人ひとりに目が行き届くように変化しました。また、当初は部員の意欲に差があったが、これらの一人一人に向き合う体制を構築することで改善できました。この経験から自分だけでなく周りの環境に対しても向上心を持ち、一丸となって挑戦することのやりがいを感じました。

部活動でその役職についた経緯

私が部活でトレーナーの役職についたのは先輩からの推薦という理由が大きい理由でした。私は経験者ばかりが入部する〇〇部において、初心者で入部したため当初は周囲に実力面で後れを取っていました。ですが、そこで感じた悔しさをバネにし、努力を重ねた結果今では女子一番の実力になることができました。そのことから私は出来ない立場に寄り添うことができ、なおかつ実力を向上させる具体的なノウハウを過去の経験から持っているということで、トレーナーという役職に推薦していただきました。
(以下深堀り)
「トレーナーという役職の中での大変な点は何か」
大変だったのはモチベーションが異なる部員に教えることです。私は最初から比較的モチベーションが高かったので努力できましたが、意欲的ではない人をその気にさせるのは大変でした。そしてそのような部員に対しては出来た場合と出来ない場合のイメージを明確にすることで向上させることが出来たと思います。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、営業部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始から軽い自己紹介を行い、面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前回同様基本的な受け答えのスムーズさ、明るさは見られている。加えて会社に対する理解度といった部分、IIJは技術力の高さを売りにしているので、ITに関する感度といったところも重視されていると思う。特に営業職は他社に比べて圧倒的に扱うプロダクトが多いので、そこに対して勉強し続ける姿勢は重要だ。また、日経新聞にIIJの記事があり、それを元にした逆質問をしたところかなり好感触だったので、そういった外部記事も見ておくと良い。

面接の雰囲気

和やかだが、深堀などは比較的しっかりされる。鋭い質問も多く、一つ一つの質問の密度が濃かった。逆質問の時間もしっかりとってくれる。

面接後のフィードバック

前回同様明るくコミュニケーションを取れる点を評価して頂いた。次回は志望動機や志望度の高さを更にアピールすると良いとアドバイスをもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

日経新聞、ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望しているのか

IT業界を志望する理由は二点あります。一点目はIT 技術に携われば業界問わずに色々な分野で活躍できるのではないかと思ったためです。大学での授業を通し、ITは既存の分野と組み合わさることで、特定の業界のみならず様々な業界で変革をもたらすことができると学び、幅広い領域で活躍の場があるのではないかと考えています。
二点目の理由はITというツールそのものに大きな可能性を感じました。これまでデータベースであれば人の記憶力を補完し、プログラミングであれば人の苦手な反復作業を解消するなど、ITは人のできないことをマンパワーではなく仕組みとして解決してきました。これから先の少子高齢化などが進む世の中において、そのような仕組みで課題解決を行い、長期的に見て持続可能な成長に繋げていきたいと考えています。

特に関心のある事業分野はあるか

モバイル事業とSI事業に関心があります。モバイル事業に関しては御社はMVNOの分野でNo1シェアという実績を持っており、今後のビジネスチャンスも大きいと感じたためです。特に御社の強みであるネットワーク構築、クラウド、セキュリティなどの分野ととSIMカードなどのサービスを組み合わせることで、今後さらなるニーズの高まりが見込まれるIoT分野でトータルソリューションを提供していきたいと考えています。SI事業に関しては特定のプロダクトではなく、顧客に合わせてシステムインテグレーションを行うため、他社と比べてヒトが強みになる必要があると考えています。その点でお客様の第一窓口として私自身が信頼される存在になり、プロジェクトの中心で活躍していきたいです。

辞退理由

他社に内定が決まったため

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社インターネットイニシアティブの選考体験記

IT・通信 (情報処理)の他の本選考体験記を見る

インターネットイニシアティブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インターネットイニシアティブ
フリガナ インターネットイニシアティブ
設立日 1992年12月
資本金 230億2300万円
従業員数 5,504人
売上高 3168億3100万円
決算月 3月
代表者 谷脇 康彦
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号
平均年齢 37.4歳
平均給与 726万円
電話番号 03-5205-6500
URL https://www.iij.ad.jp/
NOKIZAL ID: 1130959

インターネットイニシアティブの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。