【未来の教育を変革せよ】【20卒】 シグマクシス・ホールディングス 経営コンサルタントの内定ES(エントリーシート) No.25421（早稲田大学/男性）（2019/4/5公開）

私は将来、日本の教育を変革したいと考えています。 理由は日本の学生で夢や志がある人や向上心に溢れる人が少ないことに課題を感じ、これ は日本の教育が原因だと考えているからです。 私は去年東進の海外研修でニューヨークのコロンビア大学に出向き、現地の学生にインタ ビューをした機会があります。現地の学生は「将来どう世界に貢献したいと考えているか 」という質問を急にされても、すぐさま自分の思いを熱烈に語ってくれて、ただただ感心 するばかりでした。 この差は日本の教育で自身の将来について考えるなどのカリキュラムが少ないことが原因 だと感じ、そこを将来改善させていきたいです。 以上の目標を成し遂げるには、まず５年以内に課題の本質を見つけ、それに対して打ち手 を講じ、結果を出すといった循環を当たり前にできる人材になり、かつ社会や世界に対し て幅広い知識をもたなければいけないと考えています。 続きを読む

上記の目標を達成するためには御社のコンサルタントになることが最適解だと考えていま す。理由は２点あります。 １点目はコンサルタントという業種を選択することで、上記の循環をこなすために必要な 論理的思考力、行動力などが早期に身につき、またたくさんの業界の知識を得られるから です。 ２点目は数あるファームの中で、クライアントと協力して事業会社を立ち上げる事例が数 多くある御社が一番事業実現に注力しているファームだと考えているからです。実際に事 業を実現させるノウハウが一番ある御社のような環境に身を置くことが結果を出せる人材 に成長することの一番の近道だと確信しています。 続きを読む

私が最も達成感を感じた経験は東進のリーダーとして生徒を「独立自尊の社会・世界に貢 献する人財」に育成するため努力したことです。なぜなら成果として生徒の勉強指数を示 す向上得点部門で、今まで９５校中７０位だったところから１位にまで引き上げることが できたからです。 私は校舎の生徒の受験に対するモチベーションの低さに課題を感じ、これは生徒が大学に 行く意味や自分の将来の夢・志がないことが原因であると考えました。 なので、その課題を解決するため、そもそも生徒の社会、世界で起きている問題や仕事、 学部についての知識がなさすぎるという問題意識から、スタッフによる学部発表会、東進 ＯＢによる会社説明会、社会、世界の問題を考えるグループワークなどを行いました。こ れらの効果で生徒が受験をする意味を見つけてくれて、モチベーションが目に見えて変わ り、成果としても数値が劇的に向上したことにとても達成感を覚えました。 続きを読む