【信頼と共感、新たな価値】【16卒】 三菱商事 総合職の通過ES(エントリーシート) No.3615（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

学生寮の経験です。私が寮を運営する執行部になった当初、寮はアパート化していました。私はそれを改善しようと自ら飲み会を何度か開催したが参加率や充実度は高くなかった。寮生の中にはサークルやバイトなど寮の外のコミュニティに熱中していて、寮に意識が向いていない者が多くいたからだ。この意識を変えるために私は、参加しない寮生の部屋を一人一人訪問して話をきいた。その際私は次の２つを考え行動しました。１つ目は自分の意見を理解してもらえるように努めること。２つ目は自分と相手の違いを認め相手の考えをできる限り尊重し汲み取ること。そうすることでまずは私自身と彼らの人間関係を深めることができ、彼らの本音は、寮をよりよい場所にしていくための材料になり、彼らを寮に巻き込んでいけることにつながった。結果、寮の最大の行事「体育祭」ではほとんどの寮生が参加してくれ一緒に感動を味わうことができました。 続きを読む

選挙事務所でのインターンです。その中で最も困難だったことは「学生6人で議員の講演会に1500人集客したこと」です。集客するにあたり、２ヶ月間学生6人で一万軒家庭訪問して1500人集客することを目標として立てました。しかし、最初の１ヶ月間で500人しか集客の見通しが立ちませんでした。残りの１か月で目標を達成するために私は２つの課題を意識して行動しました。１つ目が仲間内で意見が共有できてないと感じ朝、夕と２回ミーティングを開いたこと。２つ目は集客できない原因を議員の知名度や住民といった環境のせいにはせず、すぐに諦め、逃げてしまう自分自身に問題があると考えました。そしてすぐに諦めず、納得いくまで住民と話すことを意識して家庭訪問をしました。結果としてチームで1500人の集客を達成しました。この取組を通じて、何度断られても、罵声を浴びても我慢し続けどうすれば集客できるか考え成果を出した「忍耐力」。これを得ました。 続きを読む

「新たな価値を見出し、世界を豊かにしたい」これを貴社で成し遂げたいです。私は学生時代、選挙事務所の活動や寮生活で誰よりも動き、周りを巻き込んで信頼関係を築いて新たな価値を生み出してきました。そして、信頼関係が構築できた時、初めて新たな価値を生み出す商社こそ私が最も力が発揮できると考えている。学生時代の経験を活かして貴社ではプラント建設や石油開発といった世界を舞台にする仕事を通じて、言葉や感情を超えた世界の人々と信頼関係を構築し、彼らと達成感や感動を共有したいです。 続きを読む