- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【19卒】三菱商事の冬インターン体験記(文系/総合職)No.3133(慶應義塾大学/男性)(2018/4/13公開)
三菱商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 三菱商事のレポート
公開日:2018年4月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2016年12月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
今後のキャリアに対して漠然と考えていた段階だったこと。また先輩などから就職活動は早く動けば動くほど有利になるという話を聞いていたこと。以上のことから何かに参加したいという考えでこのインターンに応募した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前にディスカッションのテーマをメールで伝えられていたので、テーマについて自分なりの考えを纏めるようにしていた。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2016年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2016年10月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
経営人材に必要な素養とは何か。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
事前にテーマはメールで予告されていた。そのため全員が自分の考えを主張する流れになると思ったので自分の意見はあまり言わず、メンバーの意見を肯定して皆の意見を繋げる役割に徹した。この姿勢は評価されたと思う。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 三菱商事ビル
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 東大早慶と院生が大半だった。少数ではあるが旧帝と地方国立もいた。
- 参加学生の特徴
- 外資系や総合商社を志望する学生が多かった。また他の総合商社のインターンに参加した人が多くいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
三菱商事の化学品ビジネスの新規事業立案
1日目にやったこと
アイスブレイク、人事の方2名で総合商社業界と三菱商事についての座学が午前中の内容。午後からは化学品部隊で働く現場社員による業務や化学品業界の座学が行われ、座学の情報などを基にグループワークが行われた。全体でプレゼンが行われ、化学品の社員による講評があった。ワーク後は座談会が行われ、社員のローテーション方式で様々な部門の社員の方と触れ合う機会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
現場の化学品部隊の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
総合商社は何でもできる。というフィードバックは印象的だった。全てのグループが既存の事業を軸に海外展開というプレゼンを行っていた。しかし座学において今の化学品部隊では出来ないことを説明しており、そこに着目したビジネスがなかったことに残念に感じていたのだと思う。できないから思考停止となって出来ることを広げるのではなく、出来ないことを事業投資などで出来るようにすることも総合商社の仕事であるという所にかなり印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
限られた時間の中でいかに情報の取捨選択をするかに苦労した。自分たちで何を重視し、どんなビジネスを作るのかという軸が曖昧だった。そのため、多くの情報に触れて議論を重ねる中で、どの情報を使うべきかの判断軸が無かった。議論がそれ、何を話しているかの確認の繰り返しとなり、かなり苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
三菱商事の歴史からビジネス、人を深く知れたことは良かった。リーディングカンパニーとしての誇りや責任を常日頃から感じながら仕事をしている話を聞き、純粋に良いなと思えた。一方で組織が大きくなればなるほど、事業のスピードや裁量についての問題は少なからず存在することも知り、一長一短という言葉がしっくりきた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特段の対策はいらないと思う。総合商社がどんなビジネスをして、どんな会社があるのかといった基本的な知識があれば良い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
一日を通して様々な人と交流したが、全員が全く異なる考えや価値観を持っていた。そのため自分が働くことを想像するまでには至らなかった。会社の規模も大きく、働く人が何千人もいる企業なので仕方ないと感じた。むしろそれくらい抽象度が高い業界なのかと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
巷でも言われている通り、本選考には一切関係がないというのは真実だと感じたから。なのでこれに参加し、ワークで活躍したとしてもその場の評価で終わっていたように思う。参加する学生も他の総合商社や外資系のインターンに参加しているような優秀な学生ばかりなので目立つこともできないように感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
純粋に日本や世界を支えるという責任や誇りを感じながら仕事をしたいと感じたから。こういったものを背負う企業で、なおかつ働く中で感じることができる企業は多くないと思う。そのため純粋にこうした社会人になって働きたいと感じたため、志望度は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
メンターがつくことはなく、またワーク中の発言や態度を逐一見られていることはなかった。また本選考には一切関係ない、とも言われているので参加自体が本選考に有利になるとは思わなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
メンターなどはつかず、全体を5人程度の社員で行われていた。なので態度や発言などは細かく見られていない。二年生であったことも影響しているかわからないが、その後も特にアプローチはない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特に志望していた業界はなかった。2年生だったこともあり、食わず嫌いだけはしないようにと決めていた。インターン自体も総合商社や銀行、不動産など様々な業界の企業に参加した。そのプロセスの中でインターンへの参加が自分の企業を選ぶうえでの有益なツールになると感じたのでもっともっと参加してみようと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
総合商社への志望度が上がった。他の企業と比較してビジネスの大きさや使命に大きな魅力を感じたから。また今まで抱いていた激務というイメージが少なからず拭えたので、ポジティブに仕事ができると思った。一方で組織が大きく、ビジネスの特徴が掴みずらい所があったので、多くの人と会って一人に社員の立場からどう考えているのか知りたいという想いを持ち、OB訪問などを行うきっかけとなった。
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三菱商事の 会社情報
会社名 | 三菱商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシショウジ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 2044億4600万円 |
従業員数 | 79,706人 |
売上高 | 21兆5719億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西勝也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 1939万円 |
電話番号 | 03-3210-2121 |
URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |