【未来を切り拓く化学ビジネス】【19卒】三菱商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3133（慶應義塾大学/男性）（2018/4/13公開）

今後のキャリアに対して漠然と考えていた段階だったこと。また先輩などから就職活動は早く動けば動くほど有利になるという話を聞いていたこと。以上のことから何かに参加したいという考えでこのインターンに応募した。

事前にディスカッションのテーマをメールで伝えられていたので、テーマについて自分なりの考えを纏めるようにしていた。

三菱商事の化学品ビジネスの新規事業立案

1日目にやったこと

アイスブレイク、人事の方２名で総合商社業界と三菱商事についての座学が午前中の内容。午後からは化学品部隊で働く現場社員による業務や化学品業界の座学が行われ、座学の情報などを基にグループワークが行われた。全体でプレゼンが行われ、化学品の社員による講評があった。ワーク後は座談会が行われ、社員のローテーション方式で様々な部門の社員の方と触れ合う機会があった。

現場の化学品部隊の社員

なし

総合商社は何でもできる。というフィードバックは印象的だった。全てのグループが既存の事業を軸に海外展開というプレゼンを行っていた。しかし座学において今の化学品部隊では出来ないことを説明しており、そこに着目したビジネスがなかったことに残念に感じていたのだと思う。できないから思考停止となって出来ることを広げるのではなく、出来ないことを事業投資などで出来るようにすることも総合商社の仕事であるという所にかなり印象的だった。

限られた時間の中でいかに情報の取捨選択をするかに苦労した。自分たちで何を重視し、どんなビジネスを作るのかという軸が曖昧だった。そのため、多くの情報に触れて議論を重ねる中で、どの情報を使うべきかの判断軸が無かった。議論がそれ、何を話しているかの確認の繰り返しとなり、かなり苦労した。

三菱商事の歴史からビジネス、人を深く知れたことは良かった。リーディングカンパニーとしての誇りや責任を常日頃から感じながら仕事をしている話を聞き、純粋に良いなと思えた。一方で組織が大きくなればなるほど、事業のスピードや裁量についての問題は少なからず存在することも知り、一長一短という言葉がしっくりきた。

特段の対策はいらないと思う。総合商社がどんなビジネスをして、どんな会社があるのかといった基本的な知識があれば良い。

一日を通して様々な人と交流したが、全員が全く異なる考えや価値観を持っていた。そのため自分が働くことを想像するまでには至らなかった。会社の規模も大きく、働く人が何千人もいる企業なので仕方ないと感じた。むしろそれくらい抽象度が高い業界なのかと思った。

巷でも言われている通り、本選考には一切関係がないというのは真実だと感じたから。なのでこれに参加し、ワークで活躍したとしてもその場の評価で終わっていたように思う。参加する学生も他の総合商社や外資系のインターンに参加しているような優秀な学生ばかりなので目立つこともできないように感じた。

純粋に日本や世界を支えるという責任や誇りを感じながら仕事をしたいと感じたから。こういったものを背負う企業で、なおかつ働く中で感じることができる企業は多くないと思う。そのため純粋にこうした社会人になって働きたいと感じたため、志望度は上がった。

メンターがつくことはなく、またワーク中の発言や態度を逐一見られていることはなかった。また本選考には一切関係ない、とも言われているので参加自体が本選考に有利になるとは思わなかった。

特に志望していた業界はなかった。２年生だったこともあり、食わず嫌いだけはしないようにと決めていた。インターン自体も総合商社や銀行、不動産など様々な業界の企業に参加した。そのプロセスの中でインターンへの参加が自分の企業を選ぶうえでの有益なツールになると感じたのでもっともっと参加してみようと考えていた。

総合商社への志望度が上がった。他の企業と比較してビジネスの大きさや使命に大きな魅力を感じたから。また今まで抱いていた激務というイメージが少なからず拭えたので、ポジティブに仕事ができると思った。一方で組織が大きく、ビジネスの特徴が掴みずらい所があったので、多くの人と会って一人に社員の立場からどう考えているのか知りたいという想いを持ち、OB訪問などを行うきっかけとなった。