2023卒の先輩がTDCソフト技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TDCソフト株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- サン・エム・システム
- 武蔵エンジニアリング
- 第一情報システムズ
- Q’sfix
- トランス・コスモス
- インターネットイニシアティブ
- TDCソフト
- ワールドインテック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事部の方の案内で部屋に誘導されてノックからスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
履歴書の方に書いていた学生時代力を入れたことに関して大変興味を持っていただきその点が1番評価されたポイントであると感じております。
面接の雰囲気
対面だったのでマナーをかなり気を付けて入退室を行った。実際の面接は30分だったのでかなり深い質問や難しい質問はされなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
将来やりたいことは何ですか
私は将来的には上流工程の方に挑戦したいと考えております。もちろん下流工程に興味がないというわけではなく自分の強みである「聞く力」を生かせる工程はお客様と直接お話を聞き何を望んでいるのかその本質をお客様とお話を重ねる上で理解し提案することができる上流工程だと私は考えています。しかし、大学のほうで多少の知識や経験などはありますが実際に働いてみると今までの経験や知識は役に立たず自分は知識が圧倒的に足りないと考えているので御社に入社することができた際は実際に下流工程の開発の方に携わりなぜこの業務が必要なのかなぜこの動作をしているのか意味を考えていきながら、日々考えながら勉強していきたいと考えております。
将来どうなりたいですか
入社直後は日々の業務で忙しいと思いますがそこでもなぜこの仕事が必要なのかとなぜを考えながら業務を行っていきたいです。そして将来的には今後到達するであろうソサエティ5.0に対応するために最新技術を日々勉強しお客様の課題をIT化を取り入れることでより効率的かつ快適な提案をできる人材になりたいと考えております。
以下深堀りソサエティ5.0について詳しく知っていることはありますか
自分が知っている技術としましてはスマホの代わりとして脳波を用いて脳波の信号から仮想ディスプレイを表示、操作行う新しいプラットフォームがある未来予想図の動画を拝見させていただきました。他にもそこまでの技術はまだ開発されてい這いませんが眼鏡にディスプレイを表示させ操作する技術は現在開発中であるというお話を聞きました。
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TDCソフトの 会社情報
| 会社名 | TDCソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーシーソフト |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 9億7040万円 |
| 従業員数 | 2,492人 |
| 売上高 | 444億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 裕嘉 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 03-6730-8111 |
| URL | https://www.tdc.co.jp/ |
