【成長と共に輝く】【24卒】オービックの【システム系】システムエンジニア職（SE）の本選考体験記 No.45164（非公開/男性）（2023/6/14公開）

・学生時代に力を入れたこと（300文字）
・志望動機（300文字）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問が少ないため、「ワンストップソリューション」などのキーワードを挟みつつ、どういった魅力があるのか自分の考えを伝えた。

就活系サイトで過去のESを拝見し、文章の構成を考え、そこに自分のエピソードを落とし込んだ。

就活会議、ワンキャリア

大学でもらった問題集のようなものを一周解いた。特殊なテストであるため、事前に一度解いておかないと痛い目を見る。

GAB：暗号、四則演算の逆算、規則性、言語

各大問10程度ずつ、計1時間弱

なし

専用サイト、あるいはアプリから接続

聞かれたことに答えていれば問題ないように思う。人事側も、深掘りはほとんどせず淡々と質問を投げかけてきた。

接続が上手くいかず、迷惑をかけてしまったが、親切に対応していただけた。最終的に電話を使った面接となったが、しっかりと話を聞いてくれた。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代に力を入れたこと

大学時代に最も注力したのは、サークル活動です。「〇〇」という人力飛行機の制作サークルに所属し、一から飛行機を作り上げました。当時のサークルの課題であった、機体性能の低さを改善するため、制作技術のチーム内共有と、新しい設計アイデア実現の2軸でアプローチし、結果として４年ぶりとなる全国大会への出場を達成しています。

【深掘り】
・具体的には何をした？
・機体の性能向上に向け、班員の勉強会を企画・実行しました。歴代のOB・OGに毎回講師役を打診し、例年班長1人が引き継いできた専門的技術・知識を班員全員で学び、共有するというものです。週一回のペースで2ヶ月継続した結果、作業のスケジュールに１ヶ月の余裕ができ、新しい設計のアイデアを試す時間が作ることに成功しました。

就職活動の軸を教えてください

「人の新しい一歩を後押しする」ことです。企業の抱える課題を“同じ目線”で考え、それぞれが持つ可能性を広げていきたいと考えております。学生時代、4年間の塾講師アルバイトに従事する中で、100人近い生徒の課題に触れてまいりました。一人一人の課題を理解し、解決方法を考え、その後の成長を見守っていく業務には、大きなやりがいがあります。この経験から、顧客の抱える課題を同じ目線から解決し、様々な企業の成長に貢献していきたいと考えています。

専用サイト、あるいはアプリから接続

深掘りを前提に短く回答していたが、予想以上に深掘りが少なく、面接官が質問内容に困っているような側面が見られた。面接官に合わせた長さで回答することが求められていたように思う。また、同じ質問について「他には？」と何度も聞かれたため、何か回答して欲しい正解があったのかもしれない。社員の人柄や「新卒主義」についてもっと触れるべきだった。

第一印象から穏やかな雰囲気を受けた。また、1次面接と比べて学生のことを知ろうとしてくれているのを感じた。

なし

就活会議、ワンキャリア

SEとして必要なスキルは？

コミュニケーションスキルであると考えます。エンジニアが作ったシステムを、顧客に評価していただく以上、システム開発には目にみえる正解が存在しにくいと言われています。より顧客の課題に即したシステムを作り上げるためには、ユーザーはもちろん、営業職やチームのエンジニアなどと広くコミュニティを形成し、お互いの認識を正しく共有するスキルが不可欠だと考えました。

【深掘り】
・他には？
・日商簿記等の専門知識。座談会で社員の方々がおっしゃっていた通り、オービックのターゲットである経営層にアプローチするには、共通言語となる会計知識が大切だと考えます。入社までに勉強し、御社の業務の一助となれるように尽力いたします。

なぜワンストップソリューションを手掛ける企業に入りたいのか？

そのシステムを「自分が作った」「自分が携わったものだ」と胸を張れる仕事をしたいためです。大学での３年間、人力飛行機の制作活動を続け、全国大会への出場を果たすことができました。その成果を心の底から喜び、仲間と分かち合えたのは、「これは自分が作った飛行機だ」と胸を張って言えたからです。設計から開発、保守・運用までを自社一貫で成し遂げる御社であれば、チーム全体が高い温度感を持って、システム開発に取り組めると考えております。