2023卒の先輩がオービック総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オービックのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次面接はオンライン。
社長講演会、三次面接、最終面接は対面だった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長など
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算をした後、少し待機時間があった。その後会議室に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官4人の前でも、落ち着いてしっかりと質問に答えることができたこと。その場で内定を頂くことができた。
面接の雰囲気
面接官が4人で緊張感はあったが、雰囲気はやわらかかった。面接官が4人いるが、質問するのはほとんど人事部長一人だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
落ち着いているように見えるが、周りの人からはなんと言われるか。
周囲からは、大きく2つのことを言われます。一つ目は、話しかけやすく、相談しやすい雰囲気だということです。いまは緊張で笑顔が少し少なくなっているかもしれませんが、いつも笑顔でいることや、相手を否定しないことが背景にあると思います。2つ目は、今おっしゃっていただいたように、どんな時も落ち着いていて冷静だということです。アルバイトをしていると、お客様から強い口調で少し理不尽な意見を頂くこともたまにあります。そんなときも、相手のペースに飲まれすぎず、しかし相手の話もしっかりと聞くようにしています。また必要があれば、責任者である社員の方に、状況をしっかり伝えて引き継ぐようにしています。そのようなときは、社員の方からも、「落ちついて対応できていたね」とほめていただいたことがあります。
トップセミナーで印象に残ったことは。
重要な決断を行う時にプレッシャーを感じることはありますか、という学生からの質問に対して、社長が、一つ一つの決断をそこまで重く捉えていないという風に答えていたことが印象に残りました。あれこれ考えている間に機会損失が生じてしまうので、思いついたらとりあえず実行してみる、失敗は成功の種である、とおっしゃっていました。(面接官の方から「やはりそれを実行することはなかなか難しいこともあると思いますが、どう感じましたか」と質問をされた。)確かに自分は完璧主義なところもあり、何か行動を起こす前にあれこれ考えてしまうことが多いです。なので、失敗は成功の種であるという言葉を胸に留め、失敗を恐れずに行動を起こす、その姿勢を見習おうと思いました。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
