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株式会社オービック

【深堀りで差をつけろ】【23卒】オービックの総合職の1次面接詳細 体験記No.26493(非公開/女性)(2022/5/17公開)

2023卒の先輩がオービック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社オービックのレポート

公開日:2022年5月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次、二次面接はオンライン。
社長講演会、三次面接、最終面接は対面だった。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
SEから最近人事に異動した人だった
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを起動

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ち着いて考えを述べられたことが評価につながったと思う。二次以降はガクチカをほとんど聞かれなかったが、一次ではガクチカの深堀があった。

面接の雰囲気

雰囲気はやわらかめだった。ただし、自分の答えに対して、私はこう思うという風に違う意見を述べられたりした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

家庭教師として生徒の学習意欲の向上に取り組んだことです。中学2年生の男子生徒を担当したのですが、勉強へのやる気が感じられず、授業に集中してもらえなかったり指導を拒絶されたりして、かなり苦しい状況にありました。ただ自分の過去の経験からも、学力を向上させるためには精神的なサポートをすることも不可欠だと感じていたので、勉強以外でも些細な会話を通じて積極的にコミュニケーションを取ることで、生徒の本当の悩みを理解するように努力しました。話を聞くと、打ち込んでいた水泳と勉強の両立がうまくできずモチベーションが低下しているとわかったので、両立を可能とするような効率的な勉強方法を提案し、その定着をサポートしました。その結果、生徒が希望していた成績上位者のクラスへの進級を叶えることができました。

お客様第一主義とはどういうことだと思いますか。

(お客様第一主義に魅力を感じていると言ったところ、「お客様第一主義とは具体的にどういうことだと思うか」と深堀された。正直なところ、考えを詰められていなかったので、次のようなあいまいな答えになってしまった。)お客様第一主義とは、自社の利益のみを追求するのではなく、真にお客様の課題を解決することだと思います。(この答えに対して面接官から「お客様第一主義とは、お客様に言われたことだけをするのではなく、本当にお客様にとって何が大事なのか考えることだと私は思います。必要な時には、お客様から言われた意見や要望に対しても、それは違うとはっきり伝えられることだと思います。」とやんわり意見を正すようなことを言われた。)

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,339人
売上高 1212億4000万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 35.9歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/

オービックの 選考対策

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