【内定者必見！企業理解と志望度が鍵】【23卒】オービックの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26493（非公開/女性）（2022/5/17公開）

ワークライフバランスが取りづらいことが懸念されたため。

面接のフィードバックを頂く機会が設けられた。

最終面接ではその場で内定が言い渡され、入社誓約書に記入を促される。面接日時を決める電話の段階から、かなり志望度を確認される。

企業理解を深めることと、志望度の高さをしっかりと示すこと。一次面接以外ではガクチカについて聞かれることはほとんどなく、志望動機に関する質問がほとんど。細かい質問が多いので、事業内容や他社との違い、職種理解についてしっかりと理解を深めることが重要である。また様々な場面で、他社の選考状況や入社意欲を確認されるので、一貫性をもって答えられるように準備しておくことや志望度の高さをアピールすることが重要である。

事業内容や企業の特徴をしっかりと理解しているかどうか。ガクチカについてほどんど聞かれない珍しい企業だと思う。ホームページやパンフレットをしっかり読み込み、しっかりと自分の意見を伝えられるようになっておくことが必要である。

他社と比較した際の志望度の高さをアピールすることが重要。また面接の評価によって、選考が進むスピードも変化するようだった。自分は本選考でエントリーしたが、インターン経由の人とほとんど面接のタイミングが同じだった。

面接のフィードバックをもらえる機会がセッティングされる。