2024卒の先輩がパーソルキャリアビジネス職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒パーソルキャリア株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ネオマーケティング
- プルデンシャル生命保険
- 入社予定
-
- プルデンシャル生命保険
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン選考
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- グループマネージャー
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→切断
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雰囲気が良く、大変話がしやすかったです。しかし、気を緩ませることなく適度な緊張感をもって臨んでいました。
面接の雰囲気
大変穏やかな面接官でした。面接官と学生はフラットであるべきということを強調していたので、お互い包み隠さず話しましょうというスタンスでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
グループ内での役割と意識していること
私の役割は2つあります。1つ目は、その場の雰囲気作りです。持ち前の明るさと笑顔で、ユーモアを交えながら話したりして場の堅い雰囲気を柔らかくすることができます。2つ目はアイデア要員です。グループワークや話し合いでは、可能な限り無言の状態を作らないようにすることを心掛け、物怖じせずに次々と意見を言っていきます。その中で皆の心に刺さる内容であったり、ヒントになるようなものが生まれたりすることが何度もありました。
意識していることは、一歩下がったところから物事を見て考えるということです。考えれば考えるほど視野が狭くなってしまい、他の視点などから物事を考えることができなくなってしまうと思っております。幅広い視点から物事を考え、最適な答えを導き出せるようにすることを意識しています。
理想の将来像について
1番最初に相談される人になりたいです。私は、困っている人の役に立ちたいと思っており、これまで、頼りにしてもらえたときに嬉しさややりがいを感じたことが多くありました。相談されるということは、信頼関係が築けていることが前提で、かつ、「この人に相談したら解決するかもしれない」と期待されているということでもあると考えています。深い関係を構築し、「あなたに相談したい」と思ってもらえるような人になりたいと思っています。
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パーソルキャリアの 会社情報
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1429億7018万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
