【19卒】パーソルキャリアのコンサルセールス（営業職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6180（大阪経済法科大学/男性）（2019/4/8公開）

内定後もしっかりと複数回の面談を設けていただき納得するまで話し合いの場を設けていただけたことは他社さんではなかった。

自分を飾らずに自分の全て（過去の経験や自分のビジョン）をさらけ出して話すことだと考えています。選考の際は論理的に深堀を徹底して評価されるので、文面や暗記で上手く話そうとするより本音で話すことに尽きると思います。実際に、私はこの会社にずっと働くつもりはなく3年後には当社で子会社か起業をしますと面接時に伝えました。また、熱意も重要な要素だと思っています。なので、入社するために誰よりも面談の時間は設けていただけたと持っています。営業職で働く社員さんや地方の支店まで行きどのような働き方をしているのかなど、それが人事さんに熱意を伝える一つの手段だと思い、私は実際に取組みました。

会社が求めている人材かそうでないかだと思っています。私より優秀で高学歴の人もたくさんいる中選ばれるということは人事さんが必要と思ってくれたということに尽きると考えています。
それは、自己分析なのか面談の回数をたくさん設けて本気度を伝えるのかそれは人それぞれでどうすれば自分を売り込めるか考え試行錯誤することが内定が出る人だと思います。

自己PRなど選考をするうえで質問の深堀に対して、整理して伝えることができるかだと思っています。面接でつい長々と自分のことを言ってしまいがちですが、人事さんとコミュニケーションをすることを常に心がけていました。

• 20代の成長環境
• 将来起業を見据えて働きたい
• 海外拠点で働きたい

北村化学産業株式会社

海外で働きたいという目標があったためパーソルキャリアで働くことに対しては本気で迷いました。また、入社を迷った企業さんでは最終面接で自ら企画提案のプレゼンを行い興味をもっていただけた企業さんでもあったのですが、パーソルキャリアでも行動力をかっていただき地方創成や新規開拓をしてほしいと北海道支店を紹介されたのですが、社内でもキャリアチェンジで様々な職業にも挑戦できる環境がある知り比較したうえでパーソルキャリアに決めました。