【信頼と成長を共に】【16卒】 三井住友信託銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4144（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

　私が大学生活において最も達成感が得られたことはサークル活動を通して成長を感じられたことだ。 　私が所属しているバレーボールサークルはレベルが高く、チームメイトに迷惑をかけてしまうことが多々あり、解決すべき課題であった。そこで私は自分自身が成長し、チームに貢献できるような人間になるためには、人一倍長く、そして効率的に練習しなければならないと考え、次の３つのことを特に力を入れて実践した。 １．練習（週２〜３回）は休まず全出席する。 ２． 常にその日の練習の目標を決め臨む。 ３． 練習中、うまくいかないことやわからないことがあった時には周りからのアドバイスをもらうようにする。 上記の３点をサークルに入ってからの３年間、一度もさぼることなく心がけた結果、チームのキャプテンを任されるほどの信頼を得るまでに成長し、そのチームで計６４チームが出場する大会で優勝するという結果を残すことができた。 続きを読む

　私が周囲と協力して活動した経験は、高校時代のバレーボール部の活動だ。 　私が所属していたバレーボール部は部員全員が初心者で、指導者もいないという状況だった。そこで部員全員で協力し、お互いのスキルアップを目指して日々練習した。しかし、全員が初心者で指導者もいない状況では限界があり、大会で一勝もできないということが続き、部員のやる気がなくなってしまうことがあった。そこで部員とどうすればやる気を出すことができ、大会で結果を残すことができるかを考えあった。その解決策として二つのことがあがった。 １．OBの方に指導を依頼すること。 ２．部のジャージを作ること。 　OBの方に指導を依頼することによって、より効果的な練習ができると考え、部のジャージを作ることによってチームの一体感が生まれやる気が上がると考えたからだ。 　この取り組みの結果、現役最後の大会では過去最高の一次予選突破という成績を残すことができた。 続きを読む

私が目指す１０年後の社会人の姿は、「社内外問わず、あらゆる人から信頼される社会人」である。私は大学時代のサークル活動を通じて、信頼されることの難しさを学んだ。またその一方で信頼されたときに成長することができたという達成感を感じられることにも気づいた。その経験から、私が考える成長とは信頼されるようになることであると感じたため、「社内外問わず、あらゆる人から信頼される社会人」になりたいと考える。 続きを読む