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三井住友信託銀行株式会社

【信頼関係を築く協働力】【23卒】 三井住友信託銀行 総合職の内定ES(エントリーシート) No.73565(早稲田大学/女性)(2022/4/22公開)

三井住友信託銀行株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年4月22日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
インターンシップへの応募動機をご記入ください。 ※200以下

A.
私は貴社のインターンシップへの参加を通じて、金融業界の業務理解を深めたい。借金を扱うアルバイトの経験から、人々の生活に密接に関わる金融業界に興味を持った。中でも、国内唯一の独立系信託銀行である貴社の社会に与えるインパクトや業務の幅広さに魅力を感じた。他の参加者や社員の方との関わりを通じて、自らの強み・弱みを客観的に知るとともに、貴社の風土や価値観を肌で感じ貴社で働くイメージを確かなものにしたい。 続きを読む

Q.
学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割をご記入ください。 400以下

A.
私は約30名の所属する〇〇サークルで副幹事長として人間関係の改善に努め、継続率を100%にした。 以前までは厳格な関係性が続き、居心地の悪さから約6割が途中退部していた。 課題はメンバー間の対話不足だと考え、一人一人と同じ目線から働きかける必要があると思い副幹事長に立候補した。 就任後は、「全員が居場所と思えるサークル作り」を目標に施策を行った。具体的には、禁止されていた練習外の食事会を許可し、自ら食事に誘った。また、練習の際に全員と会話をするように心がけ、周囲にもそう呼びかけた。 既存の風潮の変化には反発も多く、従来の関係を良しとする声も挙がった。しかし行動の背景を伝えて何度も丁寧に対話を進めることで、理解を得ることができた。 その結果、途中退部者ゼロを達成した。この経験から、異なる考えの協働者と諦めず向き合うことで信頼関係を構築し一丸となる重要性を学んだ。 続きを読む
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三井住友信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友信託銀行株式会社
フリガナ ミツイスミトモシンタクギンコウ
設立日 1925年7月
資本金 3420億3700万円
従業員数 13,947人
売上高 2兆7802億9900万円
決算月 3月
代表者 大山一也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 752万4000円
電話番号 03-3286-1111
URL https://www.smtb.jp/
採用URL https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate
NOKIZAL ID: 1202351

三井住友信託銀行の 選考対策

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