- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. Sierを中心に受けていたことがあり、最大手Sierとして名高い野村総合研究所は是非参加してみたかった。さらにこのインターンは有給であり5万円が支給されるため金欠の学生にはとてもありがたいインターンだった。続きを読む(全103文字)
【21卒】電通グループの夏インターン体験記(文系/総合職)No.12498(慶應義塾大学/女性)(2021/1/21公開)
株式会社電通グループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 電通グループのレポート
公開日:2021年1月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2020年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 参加先
-
- 江崎グリコ
- 合同会社ユー・エス・ジェイ
- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- 味の素冷凍食品
- フィッツコーポレーション
- 花王カスタマーマーケティング
- 三井住友銀行
- みずほ銀行
- 資生堂
- 三井不動産商業マネジメント
- 第一生命ホールディングス
- 三菱UFJ銀行
- 野村不動産
- 東急不動産
- レバレジーズ
- 三菱UFJ信託銀行
- 東京海上日動火災保険
- 三井住友信託銀行
- 電通グループ
- 楽天グループ
- 味の素
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 内定先
-
- 三菱ケミカル
- 博報堂
- 三菱地所
- 三菱電機
- 入社予定
-
- 博報堂
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
スカウト型求人サイトからのアプローチと、みんなが受けていたから受けたというのが正直なきっかけ。レバレジーズという企業は、就活生になる前までは全然知られていなくても、就活生になるとみんなが手始めに受け始める。そのため、自分のレベル感を測ったり、面接の練習をするために受けた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
参加の志望理由などよりも、自己分析がきちんとできているかが問われる。そのため、事前に幼少期からのふりかえりを行った。
選考フロー
エントリーシート → 独自の選考
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
カジュアル面接
選考の具体的な内容
スカウト求人サービスを通じての選考だったためか、面接というより人事の方とのカジュアル面談だった。具体的には幼少期の頃からの経験を、その時の自分の思いと一緒に深掘りされた。志望動機などは聞かれなかった。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 渋谷スクランブルスクエアのオフィス
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 学歴は様々だったが個性豊かな学生が多かった。特に学歴フィルターで落とされることはなさそう。
- 参加学生の特徴
- 体育会やビジネス経験者が多かった。(特にビジネス経験者)意識高い系も多かったが、皆コミュニケーション力に秀でていた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
終活について、新規ビジネスを立案せよ
前半にやったこと
自己紹介と新規事業立案について、ビジネスに関するインプットの講義が行われた。その後はグループに分かれてワークをひたすら行った。途中、社員の方(執行役員レベル)に壁打ちする機会が与えられる。
後半にやったこと
前半に引き続きグループワークを行う。社員の方が本気でコミットしてくださるため、いつでも疑問点を解消することができる。最終日にはプレゼンを行い、優勝チームが決められる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
執行役員
優勝特典
高級焼肉
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
メリハリをつける、というフィードバックが印象的だった。チームでだらだらと休みなく働くのではなく、きちんと切り替えながら行なった方が効率がいいというアドバイスを受けた。実際社員の方々もかなりそのような傾向があるように思えた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
馴染みのない終活という題材を扱ったため、そもそもの基礎知識がなかったため難しかった。前半のワークではまず終活についての基礎知識をインプットするところから始まり、その上でなれない事業立案というフェーズに入ったためかなり遠回りに感じた。また、時間が本当にないため、毎日残業がハードだった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
ロジカルシンキングについて早いうちに学べてよかったと思う。新規事業立案においてはロジックに飛躍がないかを常に確認しながら事実ベースで考える必要がある。コンサル志望でロジカルシンキングに強い参加者が多かった上に、社員の方々もみなさん論理的であるため、そのような力を身につけることができたと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
レバレジーズが何をしている企業なのか、もっと深く調べて行けばよかったと思った。事業内容がとても広いため、把握するとより議論に貢献できると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
事業内容にやりがいを感じてハードに働いている社員の方が多かった。残業などは当たり前にこなしている印象だった。わたしはワークライフバランスを重視したいと考えていたため、仕事にやりがいは感じたものの自分が働いている様子は想像できなかった。ベンチャーの中でも新卒が圧倒的に多い企業なので雰囲気は和気藹々としていてよかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンでかなり社員の方と密接に関わるため、レバレジーズで求められている力などについてはかなり理解できたので、本選考の面接で活用することができると思う。事業についても深い理解ではないものの、ある程度のOB訪問レベルの知識はついているため、自分のやりたいことを具体的に述べることができると思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は働き方の面。業務内容については、社会貢献性が高くとてもやりがいを感じられるような内容だと感じた。また、社員の方の雰囲気についても和気藹々としていながらやるときにはやる、という雰囲気で好ましかった。しかし、働き方が激務だと感じたため志望度は下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者は面談などが組まれた上で、選考フローが変わってくるため有利になると思った。通常面接が5〜6回あると聞くが、インターン参加者は3回ほどになることも多いと聞いた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップでの行動や発言が評価されている。その評価に基づいてその後のフローが別れる。ただし、ほとんどの人が一次選考は免除されるらしい。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ベンチャー企業はあまり考えていなかったが、皆が受けている企業はとりあえず受けておこうというミーハーな就活をしていた。ワークライフバランスを重視しているため、日系のメーカーなどを中心に志望していた。ただし、いまの段階から業界を絞りすぎるのは危ないと先輩から聞いていたため、業界は絞らずに職場体験だと考えてインターンに参加していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ベンチャー企業はやりがいは感じるものの自分の軸には沿わないと感じた。ただ、社員の人が面白い、社員の人が頭の回転が早い、というところは仕事選びにおいてかなり重要であり、魅力的だと感じたため、日系の就職活動においてインターンに参加した際にはそこも重点的にみようと思った。志望業界などについては参加前後で特に変化はなかった。
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電通グループの 会社情報
会社名 | 株式会社電通グループ |
---|---|
フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 71,127人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |