【広告から店舗まで】【21卒】三井不動産商業マネジメントの冬インターン体験記（文系/総合職）No.12784（慶應義塾大学/女性）（2021/2/10公開）

これまで大手ばかり受けていたが、その子会社系列も受けてみてその雰囲気を知りたいと思ったのが最初のきっかけ。ESの課題が少し難しかったが、倍率はそこまで高くないのではないかと予想して取り組んでみようと思った。

三井不動産商業マネジメントが三井グループの中でどのような立ち位置なのか、事前にホームページをみて調べておいた。

ある商業施設xの販売促進施策を考える

1日目にやったこと

まず顔合わせで自己紹介を全員で行った。その後人事からこの施設についての説明などがあり、実際に施設を担当している人からもビデオレターのような形で説明があった。その後はグループワーク。

2日目にやったこと

引き続きグループワークを行う。時々社員の方がフィードバックをくださる時間がある。この日は他に実際のその施設の担当者から話を聞く時間もあった。グループで個室でグループワークを進める。

3日目にやったこと

最終日は発表がある。午前中までは皆でワークの続きを進める。お昼は各チームごとに取る。
パワーポイントの作成などの最終詰を行った。その後発表があり、懇親会のようなものがある。

担当者

なし

施策を多方面から考えるというフィードバック。このフィードバックがきっかけで、広告やイベント、店舗スタッフへの働きかけなど、この会社の社員が行得ることは想像以上に幅広いのだと気が付いた。

毎日グループで全部やるように、とかなり放置される。フィードバックはくださるが、自由度が高くワーク時間が設定されている割に、その日のノルマのようなものがかなり明確に定められていることで、終業時間間際に焦ってそのノルマだけ完了させるような本末転倒なことが多くあった。

不動産の親会社と、子会社ではどのような仕事上の違いがあるのか、ということについてきちんと理解することができた。また、社員の方も人事の方だけではあるものの話す機会が多くあったため雰囲気を知ることができた。聞きたいことはなんでも聞けるような雰囲気を作ってくださった。

他の商業施設ではどのような販売促進施策を行っているのかということについて、事前にもっと足を運んでリサーチしておけばよかった。

三井不動産商業マネジメントではこの施設の他にもたくさんの商業施設を運営しているため、その中でもどの施設をどのような業務面から担当するのかについて想像することができなかった。また、働いているところを想像できなかった理由として、働いている人や参加している学生の学歴層もあった。

インターンシップで評価されたこと。インターンには人事の方が多く参加されているため、そこで評価されることは大切だと思う。また、今回のインターンで販売促進業務ではどのようなことをしているのかについてかなりよく知ることができたため、そのことも本選考において多少有利になると思う。

社員の方々はとても優しく、アドバイスなども適当なタイミングできちんとくださる。ただ、業務内容について、商業施設の販売促進はかなり店舗の影響が大きく、直接的に自分の仕事が影響を与えていることを実感しにくいと感じてしまった。またあまり関係ないことではあるが、３daysにも関わらず、お昼ご飯はチームで自腹でコンビニで買い出し、水の一杯も出ない、ということであまりお金がない企業なのかと思った。

先ほど書いた内容と少しかぶるところがあるが、インターンシップ参加者限定のイベントなどに参加することができる。また、人事の方とも面識ができるため、サポートしていただくことができる。

参加前には不動産業界に興味を持っていた。そのため、大手のデベロッパーはもちろん、その子会社の三井不動産商業マネジメントや三菱地所レジデンシャルなどのインターンシップにも参加することを考えていた。他にも信託銀行にも不動産関連の部署があることを知り、三井住友信託銀行のインターンシップにも参加して不動産関連の仕事について理解を深めていた。

このインターンに参加したことで、自分がやりたいことは子会社ではなくデベロッパーとして親会社でまちづくりに携わることで実現できることだと改めて実感した。そのため、このインターンに参加した後は親会社のインターンに参加した時のつながりなどを使ってOB訪問を行うようになった。志望動機もこの三井不動産商業マネジメントのインターンに参加したことでより明確になった。