【金融業界の魅力を体感】【21卒】第一生命ホールディングスの夏インターン体験記（文系/基幹総合職）No.12204（慶應義塾大学/女性）（2021/1/13公開）

金融業界に興味があった中で、業界でも大手の第一生命のビジネスモデルに関心があった。
金融業界全体に言えることだが、第一生命では総合職として採用されたあと配属される職種の幅が大きい。そのため、各職種への理解を深めたかった。

まずは、保険業界について何を知っていて何を知らないのかをきちんと自分で確認した。それに基づいてエントリーシートなどにインターンで実現したいこと、知りたいことを明確に記載するように心がけた。

エントリーシート → WEBテスト

業務の内容を理解しよう

1日目にやったこと

1日の中で、実際にその業務に携わっている社員の方からの講義を受け、それに関する実務的なワークショップを５人ほどのチームで１時間ほどかけて行う。という流れを３回ほど繰り返した。

なし

お客様起点、という言葉と、CONNECT2020という企業の理念、目標を意識するように。というフィードバックが印象に残った。働いている方全員がお客様と企業両方を大切に思っていることを強く感じた。

皆まだウェブでのインターンシップに慣れていない時期だったからかもしれないが、全体的に議論の進捗が遅く、発言が少ない人がいたり、無関心な人がいた。
大きなプレゼンなどによる発表の場はないが、社員の方が適宜進捗を確認しに回ってくるため、彼らを引っ張って議論を進めることに苦労した。

業務の種類を俯瞰的に把握することができた。
業務のうちのいくつかについては、実際に携わっている社員の方から講義を受け、その社員の方々からのフィードバックを受けることができたため、インターンシップに参加したからこそ、そのやりがいや難しさ、意識しなければならないポイントなどを理解することができた。

保険業界の中で、第一生命がどのような立ち位置なのか、その強みや弱みなどを事前に勉強しておけば、より的確な質問ができたと思う。

今回のインターンシップでは自分が第一生命で働いているイメージ、企業で何をしているかの想像まですることはできなかった。先ほども述べたとおり、職種が非常に多いため、今回の1日だけではカバーしきれない。
社員の方の雰囲気は掴めたため、次回の冬のインターンシップに応募しようと考えている。

インターンシップに参加することで、人事の方の顔と特徴を全員分把握することができる。
また、現在働かれている社員の方々とのお話を通じて、実際に働かれている方でも保険業界専願というわけではなく、あくまで保険業界は一つの選択肢、として捉えて就職活動をしていた人が想像以上に多いということがわかったため。

大企業であるからこそ、様々な職種にチャレンジできることが非常に魅力的だと感じたため。
社員の方の多くが、入社してから一つの職種に縛られることなく多くの業務に携わってきたことがわかった。そのため、社内での転職というものが気軽に行われており、幅広く業務の知識を身につけられる点が魅力的で、志望度が上がった。

夏のインターンシップの参加者は、より深く業務を学びことができる冬のインターンシップの際に特別ルートで選考を受けることができる。（落ちる人は一定数いたため、どこまで有利かは不明だが。）

夏のインターンシップに参加した学生限定のルートで、冬のインターンシップの選考に参加することができり。

安定性の面、人が困っている時に助けられること、女性でも働き続けやすいこと、職種の幅（業務内容の幅）が広いこと、を主な理由で金融業界を中心に就職活動を進めていた。
そのため、銀行や損害保険など、生命保険業界以外の金融業界も視野に入れていた。夏のインターンでは業界への知識をつけ、それぞれの業務についてきちんと差別化した理解を深めることを目的にしていた。

やはり金融業界の業務の幅広さは、これから先長く働くにあたって重要だと改めて感じた。
大企業というところに対して、裁量権などの面から不安点もあったが大企業だからこそできる社内での移動による業務の変更など、新たな魅力に気がつくことができたため、不安を解消して大企業も志望するようになった。金融は引き続き見続けながら、他の業界も見てみようと思っている。