【楽天の魅力、体験せよ】【21卒】楽天グループの夏インターン体験記（文系/コマース×社員取材編）No.12431（慶應義塾大学/女性）（2021/1/13公開）

メガベンチャーとしてどんどん規模を拡大し続ける楽天に興味を持ち、実際に働いている社員の方々の雰囲気や、職務内容について理解を深めたいと思ったため。楽天のインターンは多くの種類から選ぶことができたため、日程的にも目的的にも合致していたこのコースを選択した。

ウェブテストが特殊だと聞いていたため、その対策をインターネットの練習問題を使って行った。ESなどの対策は特にしていない。

社員取材を通じて企業理解、業務理解を深める

1日目にやったこと

楽天の企業説明を受けたのちに、コマース編ということで楽天市場と楽天トラベルに携わっている社員の方々が登場して、プレゼンのようなものを聞いた。その後、少人数に分かれて自由に質問をする企画があって解散。

なし

インターンシップ中、楽天主義に基づいて自己分析をする時間が与えられた。その際、その会のインターンに参加している学生がどのような傾向を持っているのかを教えていただける。社員の方からその傾向への分析、どのように克服したらいいのかのアドバイスをいただいたことが印象に残っている。

常に主体的に質問をする姿勢が求められたこと。
かなり長い時間を社員取材として質疑応答の時間に割くため、質問数は多く考えていく必要があった。事前に当日の説明は特になかったため、そこまで多くの質問は考えていなかった。また、６人ほどの社員の方がいる中で、お話を聞けるのは３人ほどなので、自分の軸を作って取捨選択する必要がある。

楽天の社員の方の雰囲気はかなり伝わった。また、聞きたいことを社員取材と称してなんでも聞いていいため、業務やプライベートなどについても理解を深めることができる。身近なサービスである楽天市場は、どのような思いを持ってどのようにして作られているのかなどを詳細に知ることができた。

楽天経済圏にはどのような種類があって、それぞれがどのような役割を果たしているのかについて理解を深めておくと、将来の展望などについての話もしやすくなると思った。

ノリが体育会気質だと感じた。社員の方の個性は豊かで、おとなしそうな社員の方もいらっしゃったが、経歴などを見てみると、楽天で出世（活躍）するのは帰国子女や体育会など出身の気が強く、ハードなことに対しても熱い営業で乗り切る力を持っている人だと感じて、自分には合わないと思った。

インターン参加による本選考への直接的な優遇は皆無に等しい。
インターンを通じて社員の方の雰囲気を見定め、自分に合っていると感じた人は内定が出ると思う。有名企業ではあるが、くせは強く、仕事もベンチャー企業感が強いため、合う人と合わない人がはっきり分かれる企業だと思う。

志望度は下がった。理由としては社風が合わないと感じたことと、業務も給料の割にハードだと感じたことがある。体育界気質、ベンチャー気質が強く、ハードな業務をバリバリにこなしながら飲み会もしっかり開催して、部活なども参加して、シビアに順位をつけられる企業だと強く感じたため、そのような働き方がモチベーションになるタイプではないならば続けられないと感じた。

インターン参加者のみのインターンに案内されるが、それに参加しても特に本選考への優遇はないらしい。有利になるとすると、社員の方のお話をたくさん聞けるため、面接で話せることが増えることだと思う。

幅広くインターンシップに申し込んでいた。特に広告やメーカーに興味があり、その業界についてはベンチャー企業などの知名度の低いところも視野に入れていた。それ以外の業界については、知名度の高い企業を中心にインターンシップに参加していた。このような形で就職活動を始めたことで、興味がないと思っていた業界でも面白いと感じる業界を見つけることができたため、良かったと思う。

このインターンシップに参加したことで、あまりにも体育界気質な企業は自分には向いていないということを認識した。そのため、業務内容だけではなく、社風や内定者の属性にまで目を向けるようになった。このインターン参加後の他社のインターンでは、今まで以上に社風や社員の方の雰囲気を見定められるような質問を準備して望むようになった。