ソニーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全460件） 4ページ目

【良い点】
役職に応じたトレーニングが全社的にデザインされていてその案内も直接本人に届きます。部署でのトレーニングに対する理解は高く、業務に大きく差し支え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年間を通じていろんなキャリア開発のプログラムが用意されており、社員が自由に選択して応募できるところがとても良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署内でも部署外でも連携が取れておりとても働きやすい環境だった。優しい上司が多くわからないことを聞いても熱心に話を聞いてくださった。教え方も丁...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的に自分の好きなことをやらせてくれる社風です。自分がやりたくなかったり、あまり向いていなかったとしても、上司や同僚に相談することができる環...続きを読む(全138文字)

【良い点】
各個人のキャリアを見つめるための研修が用意されていました。また、希望を出せば他部所への異動を考えてもらえる制度もあり、キャリアを考える上で非常...続きを読む(全157文字)

【良い点】
どこの会社も同じだと思うが、コンプライアンスや、情報漏洩、セキュリティ等の研修は常にイントラで受け、社員のコンプライアンスマインドを育成するよ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修制度は整っており、外部研修に行くことも比較的推奨されている。
新人研修なども多すぎず少なすぎず適当なバランスではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一般的な社会人としての教育制度は、それなりにしっかりしている方だと思う。
希望すれば、社外の研修なども受けられると思う。いわゆるビジネス研修的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外の大学などに、希望すれば派遣させてもらえる環境があったこと。また、研修なども手を挙げ、正当な理由があれば断られることはほぼない。待っていて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分のキャリアを考えるための研修等があり、機会が与えられている。
また、自分の希望で他の部署への異動を交渉できる制度があり、今の上司を通さずに...続きを読む(全287文字)

【良い点】
ソニーには、社内に業界を代表するようなエンジニアが多数存在するため、それらのメンバーが社内講師となって、社内講座を開催しており、自由に受けるこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修、Eラーニングなど会社全体で充実はしているが、なにより日々の仕事の責任とカバー範囲が大きいのでまずそこで成長できる。
また、在籍していた部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
さまざまな研修が用意されている。eラーニング、座学など、必須のものもあれば、自分で選択して、必要に応じて受講することができる。非常に恵まれた環...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内研修制度はそこそこ充実している。一般的なビジネススキルについてはキャリアごとに設定されており、選択の自由度も高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社年度により、在籍人員に大きな差があるが、近年新入社員をコンスタントに採用していること、転職組も多いことから、若年層での競争は相当厳しい。上...続きを読む(全285文字)

【良い点】
自部署とは関連のない教育も受けられる体制があり、多様な機会が与えられている。転職、スキルアップ、ビジネス開発などのセミナーが重質している。
ま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
強制の研修等がないので、業務との折り合いがつけやすい。
社内のエンジニアから技術的なことを学ぶ機会もあり貴重だと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若くから任せてもらえる部署にいたため技術的、社会人的にもスキルアップできた。ただし部署によっては平均年齢も高くあまり任せてもらえない部署もある...続きを読む(全246文字)

【良い点】
キャリアに関してはすべて自身で考え、実行に移していかないと、会社が引いてくれるものではない。とはいえ自身で考え実行できるものでもないので、所属...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教育体制は部署にもよるが、行き届いていると感じる。メンターとなる人物との相性にもよるが、基本的な事はOJTで満たし、都度相談し悩みを改善するス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司の許可は必要ですが、会社のお金で資格取得が可能です。この辺りは、やはり大手企業。中小企業ではあり得ません。また、優秀な方からは、仕事以外の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
実力と運があって、認められれば、若くても抜擢されて大きなチャンスをつかめます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事制度が大き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年一回、公募留学制度の募集がかかり、部長の推薦を得られれば誰でも応募する権利がある。年間10名程度募っており、会社のビジネスへの貢献へつなげる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基礎的なことをたくさん教えてくれて、びっくりした。３０歳研修などもとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チューター制度でつ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料がもらえる。いっぱい貰える時もあるしそうじゃないときもある。上司の評価で決まる。だから、いっぱい貰える時もあるが、いっぱいもらえないときも...続きを読む(全180文字)