【未来を切り拓く研究者】【23卒】富士フイルムのプロセス開発研究・生産技術開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26030（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

企業の歴史とマインドに強い魅力を感じたためです。

内定者の懇談会がある予定です。

私は学校推薦で選考を受けており、富士フイルムが第一志望であったため、内定を頂いた後は自分から全ての企業の選考を辞退しました。そのため自由応募で内定を頂いた際の内定後の企業のスタンスや承諾検討期間については分からないです。

技術系職種であれば、日々の研究をしっかり行うことが何よりも大切だと感じました。仮説と検証に基づいた研究を日ごろから行い、教授たちと日常的にディスカッションを行っていれば、研究に関する質疑で慌てることはないと思います。
また、企業研究をしっかり行い、企業の歴史や事業領域、今後の展望、欲しい人材についての理解を深めることが大切だと感じました。これは企業とのミスマッチングを防ぐためにも非常に重要だと考えています。また、富士フイルムに対する理解を深めるだけでなく、他の企業についても同様に企業研究を行い、差別化を図ることが大切だと思います。

私は自分に自信がなく、また緊張しやすい性格であるため、面接の準備に多くの時間を割きました。就活サイトを利用し、過去の質問内容リストを作り、その質問には完璧に答えられるようにしました。また、練習で出来ないことが本番で出来ることは絶対にないので、想定される質問に対して、声に出して答える練習をしていました。面接本番では、ぱっと答えが思い浮かばない時でも、変にごまかさずに、しっかりと答え切ることを意識していました。その結果、人事の方から真面目で誠実なところが見え、そこが好印象だったというフィードバックを頂けました。

技術系の社員の方は仮説と検証を非常に大切にしているため、これまで自分が行ってきた研究を説明する際には、どのような仮説を立てた上で、どのような検証をして、そこから何が得られたか、という骨組みに沿って話すように意識していました。

内定者の懇談会がある予定で、その案内が来ました。それ以外は今のところありません。