【結論ファーストで魅了】【23卒】富士フイルムのプロセス開発研究・生産技術開発の1次面接詳細 体験記No.26030（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

オンラインなのでなし

ESの深堀がメインでした。ESで聞かれた内容と同じことを質問され、それに回答した後、具体的なエピソードを聞かれる、といった形式で面接は進行しました。面接全体を通して結論ファーストを心掛けました。

非常に和やかな雰囲気で行われました。始めに緊張していますかと聞かれ、緊張していると答えたところ、自分もそうだった、なるべくリラックスして臨んでほしいと言われ、終始にこやかに対応されました。

なし

就活会議、ONE CAREEA

学生時代一番努力したことに関して、ご自身の長所・アピールポイントを交えて話してください。

私が学生時代一番努力したことは、大学祭運営サークルの活動において部署の立て直しを行ったことです。私の所属した部署は、私がサークルに入った年に創設された新部署でした。周囲の期待は大きかったのですが、初年度は集客率、アンケート結果共に非常に悪い結果でした。私はその原因を企画のターゲットを明確にできていなかったことだと考え、大学生以外に焦点を当てた企画を行う方針を部署メンバーに提案しました。その後は、私の長所である調整力を発揮して、意見が対立した場合は全体の最適解を探し出すことに徹し、協力しながら企画を練り上げていきました。その結果、翌年は集客率が倍以上になり、他部署の企画を抜いて最も高い評価が得られました。

ご自身の短所をエピソードを交えて話してください。

私の短所は、細かい事柄についても考え過ぎてしまい、優柔不断であることです。そのため、4年生の研究室決めにおいて、第一志望群の研究室に行くチャンスを逃してしまいました。私の学科の研究室決めでは、学科長主導の公式の研究室決めの前に、学生の中だけで非公式の調整が行われます。非公式の調整では、その研究室を第一志望としている学生の中で内々に話し合いが行われます。これは、公式の研究室決めにおいて、その研究室を志望する権利を得るためです。私は第一志望の研究室を決めかねていたために、第一志望群の全ての研究室の非公式調整に参加する機会を逃し、非常に後悔しました。そのため自分が優柔不断である原因について探求し、判断基準に優先順時を付けていないことが原因であることを突き止めました。そこで現在は、この短所を改善するために、決断において何を最優先すべきかを考える癖をつけるようにしています。