日本電気（NEC）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全779件） 16ページ目

【良い点】
温和な人が多く、真面目に、仕事に取り組む風土がある。職場環境・給与は比較的恵まれてるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択と...続きを読む(全256文字)

【良い点】
基本的には年功序列で上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、何もしていなくても勝手に上がっていく傾向があるため、モチ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
担当時代は残業によって年収は大きく変わります。当たり前ですが。
成績でボーナスには差が出ますが、一年で数万円程度です。
30を過ぎると主任に昇...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中途採用が多い最近の会社でありがちな極端に給与水準が高い中途採用社員がおらず、給与水準はフェアで納得がいく、不平等感がない職場。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ＰＭになると年収がさがる。
社内の資格に合格しないとＰＭになれない状況である。
英語も必須であり、資格と英語であがれな人たちは、ずっと平社員の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的ゆるい職場で残業はほぼありません。イベントのたびに業務外と思えるような仕事を施し任せられることがたびたびあったと記憶しています。部署の雰...続きを読む(全198文字)

【良い点】
個人の成績はあまり評価されないと思います。自分のやりたいことはやれません。会社の方針や周囲の考えに合わせて仕事を進めます。会議内で意見を述べる...続きを読む(全235文字)

【良い点】
仕事を自由にやらせてもらえた。評価もかなりしてもらえた。非常にやりやすい職場であった。
課長クラスの中でもかなりもらっていた方のようだ。上にも...続きを読む(全266文字)

【良い点】
最近10年以上に渡って業績低下しているが、NECは日本の防衛システムに深く関わっているため、政府の支援があるため、絶対に倒産しないこと。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生が充実
セカンドキャリア制度で2年間休職活動可
厳しいノルマはないが、人による。

【気になること・改善したほうがいい点】
学閥的
特...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分のプランで仕事ができ、割と成果主義であること。また、スキル開発を支援してもらえる機会が多かったこと。割とオープンで風通しが良く、事業部内、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業に関しては、労組の力も強く、かなり徹底して規制されており、残業代も確実に支払われている。その他のコンプライアンスを重視する姿勢についても、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
関連子会社への出向中であったが、給料等に関しては本体と同じ条件で提供された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は毎年行う評価シ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
主任になると残業が固定になるがボーナスが2倍近くまで上がる。年収700万円はほぼ間違いなく超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全252文字)

【良い点】
日系大企業のため、福利厚生や年収はとてもしっかりしていて、何不自由なく生活が可能である。むしろ、出してもらいすぎなのではないかと、かなり驚いた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年棒通知というものをもらったのですけど、その額に達したことはなかったですね。これだけがんばったら、この金額ということなのですががっかりしました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
主任クラスまでは給与体系は良いと思う。裁量労働であるため、出社時間や退社時間に決まりはなく、業務をこなしていれば自由であるところはかなり良い。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い意味で日本の伝統手中な年功序列、終身雇用の制度が根付いており、実力主義という評価制度は感じられませんでした。出世欲が強い方には少し物足りな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本当に良かった。楽しかった。上司はとても親身に接してくれたし、福利厚生も、それはしっかりしていた。特に英語わ、必要とする職場ではなかったが、希...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも電機メーカー体質。大きい企業である為、ベンチャーや中小企業より昇進年齢は遅い傾向である。サラリーマン特有の上司に気に入られれば、昇...続きを読む(全276文字)

【良い点】
半期ごとに自身がアサインされているPJに対して目標を設定しそれと同時に、前期に自分が設定した目標が達成されているか上司から評価を受けます。
半...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年に2回、上司・上位上司との面談があり、半期ごとの業績と、次の半期の活動計画について話し合う。修士入社の場合、入社6年目程度までは手厚い育成プ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
一般的に言えば年齢の割にいい額をもらっていると思う。。
部署にもよるが、自分の所属する部署はホワイトで、残業もそれほど...続きを読む(全238文字)

【良い点】
基本的には右肩上がりで巷で言われるほど薄給ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動性なので、ボーナスがかなり変動する。管理...続きを読む(全204文字)

【良い点】
28歳 4年目 SE　役職無し（担当）。
月40-70h程度の残業。残業代はシステムに入力すれば全て反映される。
役職無しと主任の間にもう一段...続きを読む(全159文字)