この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
典型的な大企業で、給与は年功序列で昇格・昇給する。ただし、最近は昇格が厳しくなってきており、特に、主任から管理職への昇格のハードルが高くなって...続きを読む(全450文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
典型的な大企業で、給与は年功序列で昇格・昇給する。ただし、最近は昇格が厳しくなってきており、特に、主任から管理職への昇格のハードルが高くなって...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
つまづかない限りは、安定して昇進できる。業界としては一般的な給料だと思う。安定志向には向いている。上司との面談で評価されるため、お客様の評価が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
平均年収は2年目でも500万超えていたので非常に高いと感じた。課長クラスで900万くらい。部長になると夢の1000万を超えるので、水準は高いと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半期に一度評価のレビューがある。いろいろとアピールするための項目等を自分で増やすことができるが、前の半期スタート時に上司と事前確認しスタートす...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年収は、40歳前で700万から800万と、仕事内容、仕事の辛さの割には良い。評価制度も不透明さはそれほどないが、どの事業部、部門にいるかに、大...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収や社員への福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回ほど、前期の振り返りと今期の目標設定のために上司と部下による...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高いレベルで安定している。福利厚生が手厚いため、若いうちは業務量に対する可処分所得が高い。管理職以上はみなし残業になるので業務量に対する所得の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日本の歴史ある大企業と言うこともあり、年収や昇進は基本的に年功序列で行われる。同期間で、多少昇進や昇級の差は出るものの、ある程度のクラスまでは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昇格について年功序列。
管理職以上となると人それぞれ。
それまでは、昇格タイミングは数年の差はあるものの、同期入社のなかではほとんど変わらない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にないが、強いて言うなら入社時から一定水準の収入は確保されている点があげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を管理で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売り上げがいい部署に配属されるとボーナスがいいらしい。銀行系は、特に優遇されているとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
この会社は昔から年収が低いと聞いているが、やっぱり年収は低かった。
コンプライアンス体制にも疑問が残るが、一応は機能しているようだ。
携帯部門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的にルーチンワークなため、年収が大きく増えていく感じではない。
しかし、女性が活躍しやすい環境のため、 子育て中の女性が多い。
テレワーク...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はかなり良好です。あまりガツガツした雰囲気はありません。保守的な印象を受けます。評価制度はきちんと面談等して評価されますが、年功序...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家賃補助等4万程度も含めて 年収750前後。
裁量労働制で、20時間分の残業が含まれているのだが、休日出勤や深夜残業代は支給される。
主...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
求められる仕事の質によらずある一定の水準までは給料がでる。よほどの落ちこぼれやさぼりでないかぎりは会社がちゃんと面倒を見てくれる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
さまざまな機能のプロジェクトにさんかできて、仕事のバリュエーションがあります。
若手の先輩社員・リーダが周りに多く、職場があかるい。
ボーナス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・スタッフクラスの年収は、400~550万円程度(残業の有無によって増減)
・主任級の年収は、600~750万円程度
・マネージャクラスの年収...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている点が挙げられます。マナー研修からプログラミングの研修まで幅広い研修を受けることができます。非常にためになりました。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているため安心して働くことができる
真面目な人が多く、学ぶ意識があれば成長できる環境だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
まったりしてるとこが良いと思う。良くも悪くも物静かな感じ。
それほどノルマもきつくないし、プレッシャーもない。まったり働きたい人には合うと思う...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社は休みが多く、複利厚生は充実している。残業が少なく、個人の時間が非常に多く取れる。何故、辞めたか、未だに後悔している。再就職をしたいが今更...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかく管理職にならない限りは、月収は低位安定している。賞与は数年前から平社員でも業績考課により、開きが出ているらしい。半期では20万円前後の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代が出るので、プロジェクトによっては相当残業させられて年収は稼げます。
昇給もきちんとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昔よりは悪くなったとは言え、同業他社に比べれば待遇は良いのは間違いありません。将来性に疑問を感じるものの、将来性が必ずしも報酬に返ってくるもの...続きを読む(全221文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)
スーパーフレックス制や、リモートワークの導入が盛んである続きを読む(全28文字)
社員の帰属意識が高く、飲み会が非常に盛んに行われていると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残念ながら、産休中正社員の代替だったので、契約期間満了のため。給料が高ければもっと働きたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣社員でも、皆さんに大切にいていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、違う立場で就業していたので、もう少し色々な仕事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オンライン研修が頻繁にあるので、忙しい時は対応するのが大変ですが、とても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
今から10年前の在職ですが、ワークライフバランスをとても意識した会社でした。
女性が働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年に2回、上司との面談が有るが
期初に目標を決めずに面談を行う事もあり、相対的な判断しかされない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自社営業と関わることもあまり無く、就業先次第だが業務に集中が出来る。
入社の難易度は非常に低いと思われる。
無料受講できるラーニングの種類・数...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
ほかの会社の給料をあまり理解してないが、世間からみると多い方だと思います。また給料体系もハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給料は比較的他社に比べて良いと思います。賞与は他社よりは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った内容はありま...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格もかなりのハードルがあります。仮に昇格しても、数千円程度なので、年収アップはほぼないに等しい。
また、賞与につ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りなども評価されていると聞くが本当かどうかは不明。
上司に気に入られて入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して時給は低い
残業代で稼いでる印象がある
時給が中々上がらない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収はいい。ただ、職級によってかなり差がある。同年代と比べて倍近い差が出ることもある。
評価制度は毎年見直しがかかっているもののあまり代わり映...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価制度に関しては一人の評価だけでなく社員全体の評価も加味して決まっているので良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はか...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車OEMメーカーとのパワーバランスもあってか、年収は高くなく業界内ではほとんど平均的なレベルか、少し良いレベル。続きを読む(全78文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。