この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ年次が浅いのでなんとも言えませんが、給与はもらえる方だと思います。
平社員なら残業代も働いた分もらえます。
年功序列なので普通に働いてい...続きを読む(全182文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
まだ年次が浅いのでなんとも言えませんが、給与はもらえる方だと思います。
平社員なら残業代も働いた分もらえます。
年功序列なので普通に働いてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ないですね。
世の中の最低水準のものしかないですね。
何年いても給料上がらない、逆に下がっていくような。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長代理以上で人事権を持った人に嫌われると、昇格は厳しいと捉える。
私は直属の事業部長代理級の統括マネージャ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・福利厚生は問題なかった。急な休暇でも前日申請できちんと取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上位上司に気に入られないと、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人事評価は半年に一度の上司との面談で行われる。人事評価によってその後の一時金の支給額が決まるが、原資は全社業績、事業部業績を元に決まるため、...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
月収は他の大手メーカーに比べやや少ないが、ボーナスは1年目大卒で12月に手取りで50万円近く貰える。2年目以降は業績不振からかボーナス金額ほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働き方改革の推進もあり、特に若手はそこまでハードワークではない。負荷やプレッシャーに比べると、給与は良いためコストパフォーマンスは高いと思う...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したメンバーも成果を出さなかったメンバーも、ほとんどボーナス額が変わらない。マネージャークラスになると一...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
平均より良いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均より良いのだとは思うが、とにかく主任から課長に昇進してから給与は上がっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大きな会社であり、福利厚生が充実している。
成果を出せば、どんどん昇格できる社風であり、仕事ができる人にとっては、非常に良い会社だと思います...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代はやった分だけ申告できた。サービス残業はほとんどない。基本給は業界平均程度で、高くも低くもなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
必要最小限の月給があるにもかかわらず仕事量などをみると他社と比較して少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもでき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に2回、直属上司との面談があり、直近半年の目標に対する評価と、今後の目標設定について話し合います。この面談やWebシステムなどで上司の評価...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
〇wayシートにより3つの大目標を上司とすり合わせする。
しかし目立った実績がある場合は、いちいちシートに書かなくてもわかっているため、この...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
労働量は程々であり、モーレツに働くわけではありません。年収も高給ではありませんが、よくよく考えると、労働量とと年収とのバランスは取れていると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年初は高いと思われる。
福利厚生はすぐれており、とくに女性には働きやすい会社といえる。
産休や育児休暇が充実しているといえる。
若手にも有給...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事評価は、半期に一度、上司との面談を行い、前期に自ら立てた目標のレベルと、それに対する成果により評価される。日頃アピールできなくても、この...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
組合組織が機能しており、福利厚生が充実しています。比較的休暇や残業に対して監視の目が光っている為、ブラック労働を目の当たりにしたことはありま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社の業績に比べて、給与レベルは電機連合の平均を維持していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス出社廃止に伴い、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料と業務量とのバランスはとれていると感じました。同業他社と比べて、高くはないと思いますが安すぎもしないと思います。年に2回、上司との面談が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
半期に一度、会社の指定フォーマットに記入する形で自分で目標を立て、上司と擦り合わせ、その目標の達成困難性と実際の達成度によって評価され、昇格...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は電気メーカーは横並びかと思う。ボーナスは年間4.2ヶ月程度だったかと思う。基本給はほぼ年齢万円貰えていた。30代前後で主任に昇格し、そ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
サービス残業は無く、日本の平均的な給料はもらえる。主任になると裁量労働制が適用になるため、部門によっては残業時間が多い割には給料が低いと感じ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部門によっては、やっても、やらなくても、あまり変わらない。好きなことをして給料をもらっている人もいて、そういう人には、いい会社だと思われる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
30歳主任700〜
40歳課長900〜1100万
部長1500万
事業部長1800〜
【気になること・改善したほうがいい点】
主任までは全員...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人も多く、そういった雰囲気が好きな人には働きやすいと思う。技術職側では、女性割合が2割前後とかなり少ないが、その分目立つためか...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ハイブリッドワーク制を取り入れており、出社2日以上を推奨しているが、厳密性はあまりないためグループによって半日を週1回のままのケースもあった...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
待遇はめちゃくちゃ良いというわけではないけど、悪くないと思う、一般的な平均年収よりかは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれることが多いし、当たり前だけど、休みの日には連絡してこない常識的な文化がちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
今思えばワークライフバランスはかなり良かったと思う。
調整すれば休暇を取りやすいというのが大きかった。
特に、管理部門系の人は繁忙期以外であ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
10年ほどかけて実施してきたリストラクチャリングの効果が確実に発揮されており、ここ数年は、創業来の年間最高益を連発している。つぶれない会社/...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
周囲のヒトの悪口を言ったり、上げ足をとったり、足を引っ張る社員は他社と比べても、かなり少ないのではないかと思う。友好的であり、フランクであり...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
教育プランは充実していました。
各キャリアタイトルに応じたセミナーへの参加など、充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な点で充実していました
社内イベントや福利厚生の案内など、とても分かりやすく、オプションんも豊富に選択できて活用しやすさにも色々と工夫が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前は古いカルチャーの企業だと思っていましたが、自由なカルチャーがある事をすぐに感じることが多く、仕事がしやすい環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低い方だと思います。賞与なども、事前の通達無く、支給されない場合があります。パートさんの時給はコンビニ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手メ-カ-の平均程度以上には貰えたと思います。10年目までは年一万円程度横並びで昇給して、それ以降、徐々に差がついていく感じでした。電機労...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
新卒社員としては給料は高い傾向にあるので、ありがたいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、昇進のチャンス...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価の流れは、各課長が部下の評価をC~Sで評価した後に、最終的に部長が課長の判断した評価を見直して決定...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ユーザーが鉄道会社なので、賞与も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
調達部にもかかわらず、原価低減ではなく品質重視になっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務系であれば良いと思う。
階級によるが確定拠出年金をしっかり積んでくれるので退職金は手厚い。
本社勤務者にとっては少なく感じるかもしれない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収はいい方だと思う。周囲の会社と比べても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量やスピードは少しキツく感じた。残業も当...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしていため、それが賞与に反映されていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っているものに対して、もう少し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いろいろなことを任せてもらえるので、苦労はするが勉強になる点
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン方式で、従業員を振り回すと...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価において、上司の好き嫌いによる割合が多く、長年続いた結果、事業部の上層部が特定の部署の人間で占有されてしまっ...続きを読む(全80文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 4278億3100万円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田 隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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