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有給休暇の取得は、すごく取りやすいし、残業手当もしっかりしている。人柄も非常に優れた方も多く、女性、男性、中途問わず、働く環境としては理想的な環境です。...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全384件） 11ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気（NEC）の 社員・元社員による会社の評価
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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日本電気（NEC）の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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正直にいうとあんまり満足しいませんでした。人柄のいい方が多いですが、若手一人だけよく怒りだすひとがいました。管理職に対しても厳しい口調でしゃべります。人...続きを読む(全165文字)
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できる人とできない人の差が激しい会社だが、できる人だからといって報酬は変わらないので、できる人のモチベーションは下降気味である。ただ、責任感のある社員は...続きを読む(全170文字)
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社員は基本的に会社(管理職)に縛られず自分でスケジュールをたて自由に営業活動ができる。管理職も最近はプレイングマネージャーが多いため、部下を細かく管理す...続きを読む(全165文字)
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*人にもよりますが、そこは“有名企業”ですから管理職も一般社員も尊敬に足る人物が多いです。もちろん、「なんでこの人が管理職なんだ?」って方もいます。
...続きを読む(全264文字)
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◎社風はある意味、公務員体質であるのでギスギスした感じではなく上下関係もソフトな感じである。また意見や改善要望も出し安い社風であるが、実際は大組織なので...続きを読む(全169文字)
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組織的に物事が進むため、成功も失敗も上司が責任を負います。当然新入社員の頃は失敗も多いですがそれを見守ってくれるだけの余裕がありました。そういう環境で後...続きを読む(全264文字)
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部署によります。
わたしの部署では、社員・上司含め、全体でみんな仲良く仕事をしておりました。
そのため仕事もスムーズに進み大変満足できました。
し...続きを読む(全176文字)
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大きな企業ですので、色々なタイプの方がおられます。
比較的おとなしい方が多いですが、中にはリーダーシップ旺盛な方もいます。
関係会社との繋がりも深く...続きを読む(全207文字)
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上下関係が非常にゆるやかです。もちろん中には厳しい人もいますが、全体的に穏やかな雰囲気で、和気あいあいと仕事に取り組むことができます。部門にもよりますが...続きを読む(全154文字)
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色々な人間がいるので一概に言えないが、社員と管理職の肩書よりも、あの件はあの人に
聞けばわかる、この件は、あの人にというように多くのスペシャリストがど...続きを読む(全155文字)
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法人営業出身。社員と管理職の関係で満足している点は、普段とてもフラットな雰囲気でコミュニケーションできる事。基本的にすべて「さん」付けで、役職をつけるよ...続きを読む(全172文字)
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人柄が良い人が多いので、管理職との人間関係は円満だった。一方で、他者との軋轢を好まない人が多く、管理職でありながらも会議などでズバッと方針を決める人がい...続きを読む(全164文字)
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大企業なのでいろいろな人がいます。スキルの高い人に囲まれて仕事をすると、勉強になることは多いです。組織体制としては古典的な面もあると思います。仕事のしや...続きを読む(全174文字)
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満足は結構ありました。魅力は結構ありました。休みは結構あったと思います。残業。しっかりと働けたと思います。頑張りました。たのしかったです。たのしくできて...続きを読む(全144文字)
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今の会社は何をしていても特に業績に変動がなく、社内全体でのんびりしている感じです。特に業績への危機感もなく、すべて市場動向に左右される感じです。下手にい...続きを読む(全152文字)
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大企業病ですかね、一般従業員には頂上が見えないせいもありそこにいる中間管理職が自分の限界と感じてしまい向上心、リーダーシップが感じられない。
管理職に...続きを読む(全157文字)
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組織によって大きく変わる感じがします。あと年代にもよるとかんじています。入社時期が大変良い時期の方は、仕事に関しても良くも悪くも官僚的で段取りを重んじて...続きを読む(全154文字)
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就業時間内よりも時間外の同僚や上司とのコミュニケーションが多いところだといった印象です。昇進や給与アップを目指すなら上司からの評価を得るためにある程度の...続きを読む(全150文字)
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直近の上司は現場を知っているので意思の疎通がしやすい、また全体の進行などを把握するたいぷの人に当たると非常に勉強になる。
複数のグループを纏め上げてい...続きを読む(全173文字)
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常識的な人が多い。
とは言うものの、色々な人の集合なので配属先によるかと。
仕事のできない人もいるが、魅力的な人も沢山いる。
配属先毎に様々な文化...続きを読む(全175文字)
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時代遅れの思考の上司と、同じく時代遅れのままの首脳陣ですべてを決定するので、下の物は失笑していた。
その結果が現在の目も当てられない状況だろう。
社...続きを読む(全204文字)
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転職組は少なく、ほとんどプロパーの管理職しかいないため、井の中の蛙的な人が多い。管理職といってもまともにマネジメントをしようという人は少なく、仮に意欲が...続きを読む(全183文字)
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大企業ですので、社員と管理職の関係はよくも悪くも平均的でドライな感じが多いです。もちろん人によっては魅力的な人、この人はデキる、と思わせる人もいますがあ...続きを読む(全158文字)
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全体的に暗いイメージ
当時から経営は厳しい様子でした。できる人は頑張っていましたがそれでも仕事が忙しくても儲からないという状況が続いていました。管理職...続きを読む(全155文字)
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
私の周りでは、夜２０時すぎまで残っている社員は少ないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークライフバランス...続きを読む(全148文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や社員の人がやりがいを持って仕事をしているとは思えない。面倒臭いことを契約社員（期間従業員）に任せることが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残念ながら上に上がる魅力があまりない。責任が増えるし、マネジメント寄りになる。なので管理職にならずにエンジニアとして生きる方が会社のためにも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司はバリバリ働く人で厳しい方でしたが、地雷を踏まなければいい人でした。趣味活動なども行っていて、うまくご自身で仕事をしやすいように工夫して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、責任が増えるだけで
割に合わない給与で仕事に対してモチベーションが上がらない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)
回答者：
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【良い点】
思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
リコー買収間近のため、上級職が全体的に余裕が無く、常に部署全体の雰囲気が荒れていたように感じた、買収後どのような状況になったかは把握できていない。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
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