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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には年功序列式のため、日々の仕事の中で焦りやプレッシャーは少ないように思えます。ただ、ある程度のクラスを超えるのは3分の1以下のため、40代以上の...続きを読む(全153文字)
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的には年功序列式のため、日々の仕事の中で焦りやプレッシャーは少ないように思えます。ただ、ある程度のクラスを超えるのは3分の1以下のため、40代以上の...続きを読む(全153文字)
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非常に穏やかな人たちの集団に思えます。他の企業も経験してきましたが、企業によって社員の感じはまったく違うと強く実感しました。特にこちらの社員は優しいです...続きを読む(全176文字)
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常識のある社員が多いと思います。(飛び抜けておかしな人物はおらず)
自身が関係あった部門は学歴があり、マナーがあり、穏やかなタイプが割と多かった印象が...続きを読む(全153文字)
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・管理職に対しても「○○さん」と呼ぶ部署が多いと思う。割と近しい存在であり、気軽にコミュニケーションを取れる管理職が多い。
・管理職に昇格すると、部下...続きを読む(全298文字)
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部門長それぞれのやり方が違うので、コミュニケーションの取り方が変わってきます。その為、社内人材公募制度を利用して異動する人が多いです。
また、定期人事...続きを読む(全169文字)
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正社員と派遣社 員の分け隔てもそれほどなくとても働きやすい環境でした。
大手企業だけあって非常に優秀な方も多く、知識や見識の広さに感心することも多かっ...続きを読む(全180文字)
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事業部長クラスまでであれば、良くも悪くもコミュニケーションが密に取りやすい。ただし、マネージャークラスより上位の役職者は上司や社内調整の会議に追われて、...続きを読む(全152文字)
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社員は、全体を見回しても良い人が多い。良くも悪くも尖った社員が少ないため、他の社員から刺激を得たいと考える人には物足りない雰囲気がある。
ただイジメや...続きを読む(全182文字)
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なんといってもまじめな人が多いこと。営業も技術職も基本頭のよい方が多く、同僚も先輩も上司もよく相談に乗ってくれます。勿論自分が謙虚になり接することはあた...続きを読む(全155文字)
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基本的社風は「いい人」って感じです。
なのでそれほど多くはいない外注や契約の人たちの対応も親切だと思います。
また、中にいると、パッとしない人でも管...続きを読む(全212文字)
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大企業の特徴というか、全社的な平均値としては人がよく温和な人が多い印象があります。もちろん個人差はあると思います。若くてエネルギーあふれる営業的な雰囲気...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、風通しがいいということです。言いたい事があっても、我慢せずに、言えば聞いてくれる社風です。仕事以外では社員も管理職...続きを読む(全173文字)
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管理職とはフランクに話ができ、面倒もよく見てもらえる。社内のセクション多く煩わしくもあるが、逆に言うといろいろな専門を持った人がいるため、社内のリソース...続きを読む(全156文字)
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非常に風通しがよく、社会インフラソリューション事業に力を入れており、若者のチャレンジを手助けするような支援と、上司の理解がある会社であると思う。自分の意...続きを読む(全156文字)
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社員はみな総じていい人たちばかりです。ものすごく働きやすい会社だと思います。どこにいてもそうだと思いますが、スキルなどについては、自分でやりたいことを見...続きを読む(全232文字)
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全体的に穏やかで優しい人が多い。お互いを役職ではなく、さん付けで呼び合うことが一般的であり、セクハラ・パワハラの話も聞いたことがない。プライベートでも頻...続きを読む(全178文字)
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管理職になられる方は、スキルや実績や経験はもちろんのこと、リーダーとなるための人格像なども、求められているそうで、上の方々は、非常に人柄も良く、また、尊...続きを読む(全152文字)
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大企業という事もあり人材育成支援は充実している。一方で、現場レベルでの感覚と経営レベルでの感覚は乖離しておりそれらを話し合う機会も少ない。
全体的に人...続きを読む(全158文字)
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あくまで一般論ですが温厚な人が多いのでパワハラ的な感じはあまり感じたことありません(ゼロとは言わない)。一方、良くも悪くも上司や同僚も含めて人間関係の中...続きを読む(全230文字)
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野性味は少ないが、スマートな人が多いと思う。良い上司にあたれば、人間的にもスキル的にも成長できる機会を得られる。女性の出産、育児に対する理解がある。
...続きを読む(全161文字)
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休暇は比較的取りやすいです。残業はかなり少ないほうで、20時になるとかなりフロアが閑散としてきます。評価制度は成果主義が導入されていますが、それにより、...続きを読む(全155文字)
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基本的に社員はみないい人。開発系が多いためか、草食男子が多く、それが原因で会社の売り上げが悪いのかもしれないと思うくらい。
管理職になるまでは、上司も...続きを読む(全170文字)
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基本的には、人に優しい会社。長く働くには良いと思うが、業績は芳しくなく、いつリストラや子会社出向の憂き目に会うかはわからない。諸先輩方は非常に優秀な方ば...続きを読む(全181文字)
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・人柄としては、優しく穏やかな方が多い。何かミスをしても、怒られたり、怒鳴られたりなどは全く無い。
・管理職は基本的には優秀な方、頭の切れる方が多く、...続きを読む(全208文字)
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全体的に優秀な社員が多い。
真面目にレベルの高い大学を出た人が多く、基本に忠実に細かい部分まで気を配り仕事をしている。また、社内の根回しや部門間調整に...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私の周りでは、夜20時すぎまで残っている社員は少ないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークライフバランス...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や社員の人がやりがいを持って仕事をしているとは思えない。面倒臭いことを契約社員(期間従業員)に任せることが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残念ながら上に上がる魅力があまりない。責任が増えるし、マネジメント寄りになる。なので管理職にならずにエンジニアとして生きる方が会社のためにも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司はバリバリ働く人で厳しい方でしたが、地雷を踏まなければいい人でした。趣味活動なども行っていて、うまくご自身で仕事をしやすいように工夫して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、責任が増えるだけで
割に合わない給与で仕事に対してモチベーションが上がらない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リコー買収間近のため、上級職が全体的に余裕が無く、常に部署全体の雰囲気が荒れていたように感じた、買収後どのような状況になったかは把握できていない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。